80-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Du betreust Vakanzen im High Volume Recruiting (z.B. Zustellung, Personentransport, Kundenberatung) und bist die erste Anlaufstelle für Führungspersonen aus der Deutsch- und Westschweiz bei Fragen rund um die Personalgewinnung.
• Du schärfst mit den Führungspersonen das Anforderungsprofil, definierst die Hauptaufgaben und planst und strukturierst den gesamten Rekrutierungsprozess (Timeline, Verantwortlichkeiten etc.).
• Du erstellst Stelleninserate in Deutsch und Französisch, definierst die Recruiting/Posting-Strategie und publizierst die Inserate auf den passenden Kanälen.
• Du selektierst die Bewerbungsdossiers, setzt gegebenenfalls zusätzliche Selektionsinstrumente ein und stehst in engem Austausch mit den Führungspersonen.
• Unsere Talentpools- und Datenbanken durchsuchst du aktiv nach passenden Profilen und integrierst diese in den Selektionsprozess.
• Als Botschafterin oder Botschafter der Arbeitgeberin Post trägst du zu einer positiven Candidate Experience bei.
• Du hast die Möglichkeit in verschiedenen Arbeitsgruppen mitzuwirken und deine Ideen aktiv einzubringen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über sehr gute mündliche sowie schriftliche Französisch- und Deutschkenntnisse.
• Durch deine Berufserfahrung fällt es dir leicht, verschiedene Stakeholder zielgerichtet zu beraten und zu unterstützen.
• Du überzeugst mit deiner gewinnenden Art und übernimmst gerne Verantwortung.
• Neue Themen/Innovationen gehst du aktiv an und teilst deine Erfahrungen mit dem Team.
• Du kennst die Tools/Formen der virtuellen Kollaboration (z.B. Teams, SharePoint etc.) und arbeitest mit Leichtigkeit parallel mit unterschiedlichen IT-Systemen und Applikationen.
• Auch bei grösserem Arbeitsvolumen behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamarbeit wird gross geschrieben
• Betreute Einführung

Kontakt

Yves Cappis & Claudia Jungo
Co-Leitung Recruiting

+41 79 877 72 33

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 71'000 - 81'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

80-100%

Unbefristet

Anstellungsort(e)

Bern und Homeoffice

Referenznummer

67882

Postbereich

Personal

Personal

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».