Publié: 29 avril 2024
Berne
80% – 100%
Durée indéterminée
Ministère public de la Confédération MPC
Emplois trouvés sur le web
80%-100% / Berne
À la tête de la division Communication, vous êtes responsable de la communication intégrée du Ministère public de la Confédération. Vous soutenez le procureur général et la direction dans le travail médiatique, les relations publiques et la communication interne. Votre domaine de tâches comprend le conseil en matière de stratégie communicationnelle, l'entretien de contacts aux niveau national et international, la conception du site web et de l'intranet ainsi que le pilotage de la communication interne. Avec votre équipe de cinq à six spécialistes en communication, vous assurez l'information à l'attention du public et de groupes d'interlocuteurs internes ou externes. Il vous revient également de répondre aux questions posées par des journalistes de Suisse et de l'étranger. Par votre action, vous contribuer dans une mesure essentielle à la crédibilité et à la compétence du Ministère public de la Confédération en tant qu'autorité de poursuite pénale au niveau fédéral.
Vos tâches
Votre profil
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Madame Barbara Küpfer, Secrétaire générale, tél. 058 481 03 29
Entrée en fonction: Date à convenir
Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Pour postuler».
Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
À propos de nous
Le Ministère public de la Confédération (MPC) est le Parquet fédéral. Il lui incombe la mission de lutter contre les délits qui mettent en péril la sécurité de l'Etat ainsi que la poursuite pénale de la grande criminalité internationale en matière de crime organisé, de financement du terrorisme, de blanchiment d'argent, de corruption et de criminalité économique.
Guisanplatz 1A, 3014 Bern
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.