Actualités - schadenanwaelte

Vous en avez assez des cabinets d'affaires ou des grandes entreprises ? Chez nous, vous représentez la petite femme/le petit homme après un accident ou une maladie contre les grandes compagnies d'assurance ou les responsables – tout à fait dans l'esprit de David contre Goliath. Avec environ 20 avocates et avocats, nous sommes certes le plus grand cabinet d'avocats spécialisé en droit de la responsabilité civile et des assurances en Suisse, mais nous sommes restés simples et familiaux dans nos relations.

Nous sommes un cabinet d'avocats de taille moyenne, spécialisé, avec environ 20 avocates et avocats, qui se consacrent aux questions de responsabilité civile et de droit des assurances de notre clientèle. Nous ne représentons que des personnes lésées et assurées contre les assurances.

Pour nos bureaux de Zurich ou/et Zug, nous recherchons à partir de mars 2026 ou selon accord un/une

Substitut(e) (100%)

Dans l'édition actuelle de la NZZ am Sonntag, notre spécialiste en responsabilité médicale, Me Fabian Meyer, déclare que les cas se multiplient où les inquiétudes et préoccupations des proches des médecins et du personnel hospitalier ne sont pas prises au sérieux – souvent avec des conséquences graves.

En Angleterre et en Australie, la soi-disant Martha’s Rule contrecarre ces risques. Les proches et les patients, mais aussi le personnel soignant et les médecins ont dans de telles situations le droit à un second avis par une autre équipe.

Le jugement KlimaSeniorinnen de la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) du 9 avril 2024 ouvre-t-il la porte aux actions collectives en dommages-intérêts en Suisse ?

En droit suisse, il n'existe jusqu'à présent que des possibilités très limitées de protection juridique collective. La seule forme réelle est l'action de groupe selon l'art. 89 CPC, qui vise cependant uniquement l'interdiction, la suppression ou la constatation, mais pas les dommages-intérêts ou la satisfaction. Depuis plus d'une décennie, le Parlement discute d'une extension de la protection juridique collective.

La décision KlimaSeniorinnen de la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) du 9 avril 2024 ouvre-t-elle la porte aux demandes collectives de dommages-intérêts en Suisse ?

En droit suisse, il n'existe actuellement que des options très limitées pour la protection juridique collective. La seule forme réelle est l'action collective selon l'art. 89 du Code de procédure civile suisse (CPC), qui vise cependant uniquement les mesures injonctives, la suppression ou un jugement déclaratoire, mais pas les dommages-intérêts ou la satisfaction. Le Parlement discute depuis plus d'une décennie d'une extension de la protection juridique collective.

Les schadenanwaelte reçoivent régulièrement des demandes de personnes qui ont réduit leur temps de travail ou ont même pris une pause professionnelle pour des raisons de santé et sont ensuite devenues incapables de travailler (malgré tout). La réduction ou la pause était souvent bien intentionnée, par exemple parce qu'on ne voulait pas faire appel à une assurance et qu'on espérait se remettre sur pied à ses propres frais avec un peu de soulagement. Mais que se passe-t-il si personne ne sait alors rien des troubles de santé et que la récupération ne survient malheureusement pas ? De telles mesures peuvent alors avoir des conséquences fatales, notamment en ce qui concerne l'assurance indemnités journalières maladie et la caisse de pension.

Le Tribunal fédéral a reproché au Tribunal des assurances sociales et à la Caisse de compensation de Zurich d'avoir dévié d'un rapport médical et d'avoir effectué à la place un examen des indicateurs, ce qui a conduit au rejet de la demande de rente de notre mandante.

La réception du licenciement est une expérience traumatisante pour les employés, qui dans certains cas entraîne également une maladie et une incapacité de travail. Cela entraîne généralement une obligation de prestation de l'assurance indemnités journalières maladie. Comme le montre l'article suivant, l'assurance est dans cette situation pratiquement toujours en droit de réduire ses prestations après la fin du contrat de travail.

En tant que cabinet d'avocats traitant quotidiennement des cas de responsabilité médicale et hospitalière, nous sommes récemment confrontés particulièrement souvent aux deux situations suivantes : communication interne insuffisante dans les hôpitaux et prise en compte ou examen insuffisant des indications légitimes des proches des patientes et patients (ou des patientes et patients eux-mêmes).

Nous avons également pu cette année encore atteindre des places de premier plan dans le classement des meilleurs cabinets d'avocats, réalisé par Handelszeitung et le magazine économique BILANZ. Dans les domaines du droit de la responsabilité civile et du droit des assurances sociales, nous avons obtenu les premières places et en droit des assurances la troisième.