Expert en mise à niveau Front Arena 100 % (h/f/d) (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois, possible prolongation)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS MISSIONS

• Diriger, tester et déployer des fonctionnalités robustes intégrées dans l'ensemble du paysage Front Arena
• Collaborer avec les équipes Market Risk pour garantir que tous les rapports de risque soient livrés avec la nouvelle version de Front Arena
• Assurer les tests de bout en bout des services critiques de Front Arena, garantissant une haute disponibilité et un temps d'arrêt minimal en production
• Effectuer des revues approfondies pour maintenir la qualité, la sécurité et la conformité aux normes architecturales
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations système lors de la mise à niveau de Front Arena pour améliorer la performance, l'évolutivité et la résilience opérationnelle
• Contribuer aux processus de gestion des changements et des versions dans un cadre de livraison agile (SAFe)
• Maintenir une conduite éthique, une discipline des risques et la conformité à toutes les exigences réglementaires applicables

VOTRE PROFIL

• Plus de 20 ans d'expérience pratique sur Front Arena dans un rôle similaire et une compréhension exceptionnelle du paysage Front Arena
• Esprit orienté client avec empathie, adaptabilité et une attitude pratique axée sur les solutions
• Orientation vers le soutien d'une organisation dans le développement et la fourniture de solutions avec la volonté d'apporter de nouvelles idées et d'initier le changement

• Solide compréhension des marchés des capitaux, en particulier des produits structurés et des dérivés actions
• Capacité avérée à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et commerciales
• À l'aise sous pression, avec de solides compétences organisationnelles et la capacité de prioriser de manière dynamique
• Fort esprit d'équipe avec une expérience avérée en gestion d'équipes
• Très grande motivation personnelle pour mener des initiatives et initier le changement
• Maîtrise de l'anglais (écrit/oral)

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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