Direction des soins 100%

04 février 2026
100%
Regensdorf ZH

Résumé de l'emploi

Senevita, leader en services aux seniors, recrute un(e) Pflegedienstleiter/in.

Tâches

Diriger un équipe de soins en garantissant la qualité de service.
Recruter et développer les compétences des employés en soins.
Assurer l'organisation optimale des soins pour les résidents.

Compétences

Formation en soins de santé et expérience en gestion requises.
Compétences en communication et leadership essentielles.
Capacité d'empathie et de pensée entrepreneuriale nécessaire.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se complètent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.Pour le Senevita Stockenhof à Regensdorf, nous recherchons pour compléter notre équipe de direction, selon accord, un/une

Responsable des soins 100%

Vos tâches

Vous dirigez l'équipe de soins sur le plan professionnel et du personnel et assurez une qualité de soins professionnelle, orientée vers le service et les résidents
Vous recrutez, dirigez, planifiez et développez les collaborateurs dans le domaine de l'accompagnement et des soins
Votre équipe prend en charge nos résidents en logement assisté
En tant que personne de contact empathique pour les résidents et leurs proches, vous organisez et coordonnez les activités quotidiennes pour un déroulement optimal des soins
Vous conduisez les rapports, les réunions d'équipe et les formations internes
Vous assurez le développement de la qualité et la rentabilité dans le cadre des ressources humaines et financières
Vous êtes co-responsable de l'atteinte des objectifs qualitatifs et économiques

Ce que vous apportez

Une formation achevée en tant que professionnel(le) en soins au niveau tertiaire et une formation en gestion d'entreprise avec une solide expérience en leadership
Une grande compétence professionnelle, sociale et en leadership
Empathie dans le contact avec les personnes âgées et leurs proches
Personnalité stable et loyale avec une expérience de vie
Esprit entrepreneurial, autonome et pensée et action en réseau
Grande résistance au stress et excellentes compétences en communication
Connaissances informatiques solides, idéalement connaissances RAI-NH / RAI-HC

Nous vous offrons

Un environnement de travail marqué par la reconnaissance et la collégialité
La chance de mettre en œuvre vos idées dans une entreprise en pleine expansion et un environnement où vous pouvez exploiter votre potentiel
Un poste de travail moderne, lumineux et bien équipé dans un bâtiment neuf
Une offre de formation continue étendue de l'Académie Senevita, accessible gratuitement
Une culture unique et divers événements généreux pour les employés
Différentes réductions (demi-tarif, carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
Une généreuse politique de congés (5 à 8 semaines, selon l'âge et la fonction)

Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.Pour toute question, nous sommes à votre disposition par téléphone.