HR Business Partner (m/w/d), 80-100%

Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

• Du suchst eine Rolle, in der Du Deine Erfahrung als HR Business Partner gezielt einbringen kannst?
• Du fühlst Dich im Logistik-Umfeld ebenso zuhause wie im HR-Lifecycle – vom Recruiting bis zur Entwicklung?
• Du magst die Arbeit im Konzernumfeld, schätzt aber für Deinen Bereich ein KMU-Setup mit persönlichem Austausch?

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unsere Unternehmenspartnerin, eine bekannte Grösse im Internationalen Grosshandel, ist auf der Suche nach einem/r

HR Business Partner (m/w/d) (80-100 %)

Du wirst als solche*r …

• eigenständig den gesamten HR-Lifecycle für rund 250 Mitarbeitende an mehreren Logistikstandorten betreuen
• erste/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen sein – von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis hin zu Change Management und BGM
• eng mit der HR-Leitung sowie einem erfahrenen HR-Admin- und Payroll-Team zusammenarbeiten
• Führungskräfte aktiv beraten und bei anspruchsvollen HR-Prozessen unterstützen
• Deine Expertise in die Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen einbringen und interne Projekte mitgestalten
• regelmässig vor Ort präsent sein – mit einer Reisebereitschaft von ca. 30–40 % in der Deutschschweiz

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit …

• einer abgeschlossenen Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Beratungsfunktion, idealerweise im Logistikumfeld
• ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz und einer pragmatischen Herangehensweise
• sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie einem stilsicheren Deutsch in Wort und Schrift
• guten Englischkenntnissen; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
• hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen

Dich erwartet …

• ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• fünf Wochen Ferien mit Möglichkeit zum Zukauf
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeldversicherung
• eine attraktive Pensionskassenlösung ohne Koordinationsabzug
• kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Menschen aus über 35 Nationen

Du siehst Dich Deine HR-Kompetenz in genau so einer Rolle entfalten? Dann hier bewerben und los geht’s! Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter 📞 +41 79 554 38 60.

Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!