Chef d'équipe RH 80-100% (h/f/d)

Rotkreuz / Rüschlikon / Télétravail

Vous êtes une personnalité stratégique et créative ? Pragmatique ? Leader du changement ?

Nous sommes des défenseurs du succès, des développeurs de talents, des moteurs de culture – et nous vous cherchons pour porter ensemble notre raison d’être « Empowering people to do what they love ». Hiérarchies plates, espace pour les idées et une équipe qui vit les RH avec passion : voulez-vous participer à la co-création ?

Alors nous cherchons précisément vous !

En tant que Chef d'équipe RH, vous assumez la responsabilité globale de l’organisation RH intégrée de Sharp Electronics (Suisse) SA et ITpoint Systems SA. Vous combinez des tâches de direction stratégique avec une participation active au quotidien RH et façonnez le développement durable de la culture, des collaborateurs et de l’organisation.

Vos principales tâches

• Direction et coordination globale de l’équipe RH (Administration & Développement)
• Développement, mise en œuvre et optimisation continue de la stratégie RH des deux entreprises en accord avec la directive RH européenne du groupe Sharp
• Conseil et coaching des cadres sur tous les sujets RH et de changement
• Assurer une expérience employé cohérente tout au long du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, fidélisation, départ)
• Conception et mise en œuvre de programmes de marque employeur, gestion des talents, formation continue et développement culturel
• Promotion de la transformation digitale dans le domaine RH, y compris l’utilisation de systèmes RH modernes et de People Analytics
• Sélection, gestion et évaluation des partenaires RH externes (par ex. Hudson RPO, prestataires de paie, partenaires de formation)
• Représentation du département RH dans les deux directions générales et collaboration avec l’organisation RH européenne

Ces qualifications sont particulièrement importantes pour nous

• Diplôme universitaire en gestion d’entreprise, psychologie, gestion des RH ou formation équivalente
• Expérience de plusieurs années dans une fonction RH de direction
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse, du développement organisationnel et du management du changement
• Expérience avec People Analytics, technologies RH et systèmes RH modernes (par ex. Abacus, Cezanne)
• Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
• Esprit entrepreneurial, capacité de persuasion et grande compétence sociale

Vos forces et qualités

Vos compétences techniques sont importantes, mais vos soft skills le sont encore plus : pensée stratégique, mentalité pragmatique, plaisir du travail RH pratique, forte orientation service et capacité d’intégration. Vous êtes un leader du changement qui donne de l’orientation même dans des situations complexes et enthousiasme les gens.

Ce que nous vous offrons

• Environnement collégial et échanges ouverts dans une équipe empathique
• Réglementation flexible du télétravail et postes de travail modernes à Rotkreuz et Rüschlikon
• Soutien financier pour les formations et possibilités de développement
• Contribution à votre abonnement sportif
• Événements d’équipe et d’entreprise
• …et bien plus encore

Match ?

Notre sympathique équipe RH est à votre disposition pour toutes les questions du comment, où, quoi, quand, pourquoi et comment. En libre-service, notre site web itpoint.ch est bien sûr aussi à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !

E-mail : bewerbung@itpoint.ch

PS : Il est difficile d’écrire en langage inclusif – nos cœurs et nos emplois sont ouverts à tous – masculin, féminin et divers (h/f/d).