Manager - EY Parthenon - Stratégie & Exécution

À propos de cette offre

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Dans notre cabinet EY Parthenon (EY-P), nous aidons nos clients à aller au-delà et à se positionner pour atteindre leurs objectifs de croissance grâce à la stratégie d’entreprise, à l’allocation de capital et aux transactions de fusions et acquisitions (M&A). Nous aidons nos clients à naviguer dans la complexité pour réimaginer leurs écosystèmes, remodeler leurs portefeuilles, stabiliser leurs activités, gérer les scénarios de ralentissement et se réinventer pour un avenir meilleur. Avec nos clients, nous prenons des décisions stratégiques bien fondées pour les entreprises. Si vous souhaitez développer vos compétences et faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique tout en travaillant avec des équipes transversales et multiculturelles, rejoignez-nous !

Au sein d’EY-P, notre groupe Stratégie&Exécution offre une gamme complète de services de conseil stratégique incluant la stratégie d’entreprise et de croissance, les intégrations, séparations et transformations de M&A, la création de valeur en Private Equity, la Due Diligence opérationnelle/RH/IT, et la restructuration opérationnelle. Notre équipe Stratégie&Exécution travaille de manière transversale et tout au long du cycle de vie des transactions. Lancez une carrière porteuse de sens et rejoignez notre équipe unique Stratégie&Exécution pour résoudre des problèmes passionnants au quotidien !

Vos principales responsabilités

• Gérer les équipes d’engagement client exécutant la stratégie et l’exécution des transactions, soutenant les décideurs clés dans le développement et la mise en œuvre de leur stratégie transactionnelle pour sécuriser la valeur des opérations ;
• Démontrer une compréhension approfondie des intégrations, des carve-outs et d’autres types d’engagements transactionnels ;
• Démontrer d’excellentes compétences en exécution de projet, y compris l’évaluation des synergies, la gestion de projet, la résolution de problèmes et la facilitation ;
• Aider à identifier les risques et les problèmes liés à la planification de l’intégration et de la séparation, aux calendriers et aux domaines fonctionnels ;
• Développer d’excellentes relations clients au niveau approprié et être responsable d’un haut degré de satisfaction client concernant le processus d’engagement et les livrables ;
• Assister les activités de développement commercial, y compris la préparation de présentations et la participation à des réunions de prospection avec les clients pour aider à vendre les prestations et être responsable de la promotion d’un environnement de travail ouvert et inclusif.

Ce que nous recherchons

• Diplôme de licence et au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou un diplôme de master/MBA et environ 4 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Un diplôme en commerce ou en STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) ;
• Expérience applicable dans l’industrie et/ou le conseil liée aux transactions de fusions et acquisitions, transformations, création de valeur, synergies et/ou intégrations/séparations d’entreprise, avec une aptitude démontrée pour l’analyse quantitative et qualitative ;

• Capacité à effectuer des évaluations détaillées des infrastructures technologiques, opérationnelles ou de fabrication et à déterminer les risques et opportunités ainsi que les compétences pour synthétiser des approches face à des conflits d’intégration complexes ;
• Excellentes compétences en communication et présentation, à l’oral comme à l’écrit, en anglais. La maîtrise de l’allemand et/ou du français est un plus ;
• Ce poste requiert la volonté et la capacité de voyager ;
• Engagement à rester à la pointe des connaissances sectorielles et capacité à anticiper rapidement et à répondre aux enjeux d’une économie mondiale en réseau et en constante évolution.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous aurez l’opportunité de construire une expérience véritablement exceptionnelle. Nous vous donnerons accès aux technologies les plus récentes et vous entourerons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développerez les compétences nécessaires – tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous accompagneront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.

L’inclusion est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail où chacun a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’un aménagement particulier durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous soutenir.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale d’entreprise.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.