Employé(e) Activation 80 - 100 % (partage de poste possible)

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’enchaînent sans interruption. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour le Senevita Obstgarten à Affoltern am Albis, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable et motivée en tant que

Employé(e) Activation 80 % (partage de poste possible)

• Activation et organisation du quotidien des résidents et pensionnaires
• Conception, mise en œuvre et optimisation continue d’une offre d’activation axée sur les intérêts et les thèmes pour les individus et les groupes
• Mise en place d’une structure journalière et hebdomadaire pour nos résidents. Accompagnement des résidents lors de promenades, d’événements communs ou d’excursions d’une journée
• Organisation significative du quotidien en tenant compte de la situation individuelle des personnes et en favorisant les contacts sociaux entre les résidents et pensionnaires
• Documentation dans le dossier de soins (Care Coach)
• Collaboration interdisciplinaire avec les services adjacents, notamment les soins et la gastronomie
• Accompagnement des bénévoles dans l’organisation d’activités quotidiennes stimulantes

• Formation professionnelle de base achevée dans les soins ou l’accompagnement ou/et formation continue en tant que spécialiste diplômé(e) en activation / spécialiste en organisation et activation du quotidien
• Expérience professionnelle en activation ou dans le travail avec des personnes âgées
• Personnalité empathique et patiente avec une vision positive de l’humain et un flair créatif prononcé
• Excellentes manières, grande motivation et sens du service
• Bonnes connaissances écrites et orales de l’allemand

• Offre de formation continue étendue et gratuite sur le campus Senevita et à l’académie Senevita, qui inspire au développement continu
• Collation gratuite (pain, fruits, café et eau minérale), ainsi qu’au moins 50 % de réduction dans nos restaurants internes
• Avantages attractifs Senevita (demi-tarif CFF, rabais sur les flottes, participation à l’abonnement fitness, réduction sur les appartements de vacances Senevita, divers rabais partenaires, etc.)
• Régime généreux de congés (au moins 5 semaines, 6 semaines dès 50 ans et 7 semaines dès 60 ans)
• Événements d’équipe réguliers et expériences communes qui renforcent la cohésion
• Notre slogan « Plus proche des gens » compte autant pour nos collaborateurs que pour nos résidents.

Est-ce exactement le défi que vous recherchez ? Notre équipe serviable et engagée est impatiente de vous rencontrer ! Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne incluant CV, diplômes pertinents et certificats de travail.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nous sommes heureux de vous aider :