Partenaire Acquisition de Talents (h/f/d), temporaire

À propos de cette offre

Le HR MGB assure une gestion du personnel moderne et contemporaine et accompagne de manière compétente et active les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions relatives au personnel. Pour l'équipe de recrutement, nous recherchons dès maintenant et jusqu'à fin avril 2027, avec option de prolongation, un soutien supplémentaire en recrutement.

Ce que vous accomplissez

• Assurer un recrutement professionnel et une expérience positive pour les candidats
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction de l'offre d'emploi à la présélection, la conduite des entretiens jusqu'à la conclusion du contrat
• Conseiller les cadres sur le profil requis, la stratégie de sourcing ainsi que sur la sélection des candidats appropriés
• Être le premier point de contact pour les candidats, les cadres et les partenaires RH tout au long du processus de recrutement
• Conduire des entretiens de recrutement exigeants et des entretiens vidéo ainsi qu'utiliser des outils diagnostiques appropriés

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
• Domaine : en sciences économiques ou psychologie ou formation continue correspondante dans le domaine RH
• Expérience professionnelle : Expérience solide en recrutement interne ou acquisition de talents
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément de manière autonome, structurée et efficace
• Excellente gestion des parties prenantes et compétences avérées en conseil auprès de cadres à différents niveaux hiérarchiques
• Compétences développées en communication et en relations ainsi qu'une présentation assurée
• Bonne capacité d'assimilation, forte orientation service et flexibilité
• Expérience avec SuccessFactors Recruiting un atout
• Allemand (B2)
• Français (AVANTAGEUX)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proche de Hardbrücke)
• Modèle de travail mobile-flexible : Flexibilité temporelle et spatiale dans l'exécution de la fonction (environ 40% télétravail)
• Prestations sociales : Conditions d'emploi attractives avec d'excellentes prestations sociales
• Autonomie & liberté : Domaine de tâches varié avec une grande autonomie
• Possibilités de conception et de décision : Possibilité de façonner et de développer de manière autonome le domaine de tâches
• Prévoyance professionnelle : Prestations supérieures à la moyenne et trois plans d'épargne différents adaptés à la situation de vie individuelle

Processus de recrutement

• Soumission des documents de candidature
• Présélection des candidatures
• Entretien avec les RH & le département spécialisé
• Entretien technique avec présentation de cas
• Offre & émission du contrat (digital)

Contact
Madame Priscilla Sanarica
Partenaire Acquisition de Talents

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