Chef d'équipe Back-Office & Paie

La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre pour les personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d'assistance.

À cette fin, tilia fournit tous les services de manière intégrée. Outre les soins et l'assistance, cela comprend également des tâches dans l'administration, la gastronomie, le nettoyage & service ménager, la technique, la gestion et d'autres domaines de soutien. Ces fonctions sont une partie centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents.

Chez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui met la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos 650 collaborateurs.

Vous cherchez un poste varié au sein d'une équipe dynamique et orientée service ?

Nous proposons, à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord, un poste passionnant en tant que

• Direction technique et du personnel du domaine RH Back-Office, y compris la gestion des ressources, des remplacements et la sécurisation des connaissances
• Responsabilité globale du traitement correct et ponctuel des salaires, y compris les contrôles, les assurances sociales, les impôts à la source et les travaux de fin d'année
• Gestion des interfaces de la paie avec PEP, la comptabilité financière, les assurances et d'autres systèmes
• Gestion et assurance qualité de l'administration centrale du personnel avec les entrées, sorties, mutations et autres processus RH
• Mise en place de responsabilités, processus, mécanismes de contrôle, listes de vérification et archivage uniformes
• Collaboration étroite avec les partenaires commerciaux RH et d'autres fonctions RHM
• Développement et numérisation des processus RH et paie ainsi que garantie d'un processus d'amélioration continue

• Expérience solide de plusieurs années en paie et administration du personnel, y compris des structures salariales complexes et des travaux de fin d'année
• Très bonnes connaissances du droit suisse du travail, des assurances sociales et de la fiscalité à la source
• Expérience en gestion ou expérience avérée dans la direction technique d'une équipe RH et paie
• Expérience avec les systèmes de paie, de gestion du temps et RH ainsi que les processus assistés numériquement
• Capacité à structurer, standardiser des processus complexes et à stabiliser de manière pragmatique un domaine opérationnellement chargé
• Certificat professionnel en paie, certificat professionnel RH ou formation continue comparable ; idéalement expérience dans une organisation décentralisée, dans le secteur de la santé ou dans un environnement 24/7 comparable

• Activité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte
• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement
• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives
• Conditions d'emploi attractives et progressistes telles que 11 jours fériés garantis ainsi qu'excellents avantages sociaux
• Adhésion à la CCT soins de longue durée 2027