Développeur d'entreprise senior 80-100%

À propos de cette offre

Avec le programme de modernisation SZU_4.0, nous façonnons l’avenir de la SZU et nous développons pour devenir le réseau de trains de banlieue le plus moderne de Suisse. Pour ce voyage, nous recherchons une personne expérimentée en développement d’entreprise, capable d’analyser de manière structurée des sujets complexes, de faire avancer des projets stratégiques et de développer, avec des parties prenantes très diverses, des solutions durables. Dans cette fonction nouvellement créée, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du développement d’entreprise et jouerez un rôle clé dans des initiatives transversales et des projets stratégiques. Vous évoluerez à l’interface entre la direction et les départements spécialisés et contribuerez activement à façonner l’avenir de la SZU.

Voici vos missions

• Vous dirigez le projet transversal « Images cibles et processus cibles de la production ferroviaire 2035+ » en étroite collaboration avec les développeurs d’affaires des départements spécialisés ainsi qu’avec les responsables du programme.
• Vous jouez un rôle décisif dans le projet « Intégration globale du programme ERTMS ».
• Vous analysez des questions stratégiques et opérationnelles complexes, développez des projets concrets à partir de celles-ci et menez de manière autonome des approches pragmatiques et réalisables, de la conception à la mise en œuvre.
• Vous élaborez des bases de décision, des concepts et des documents de gestion et préparez des contenus exigeants adaptés aux destinataires pour les départements spécialisés, les cadres et la direction.
• Vous identifiez tôt les liens, dépendances et conflits d’objectifs, fixez les bonnes priorités et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs projets en cours simultanément.
• Vous rassemblez différents intérêts et perspectives, gérez les parties prenantes à tous les niveaux et développez des solutions viables.
• Vous préparez le contenu des réunions et ateliers, les animez avec assurance et assurez un suivi structuré ainsi que des étapes suivantes contraignantes.

Voici vos compétences clés

• Vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle et de projet dans une fonction comparable, idéalement dans le domaine ferroviaire.
• Vous avez achevé une formation tertiaire (HF/FH/Uni) dans une discipline technique, économique ou équivalente.
• Vous pensez de manière analytique et conceptuelle, saisissez rapidement des contextes complexes et pouvez les préparer de manière compréhensible et adaptée aux destinataires.
• Vous faites avancer de manière autonome des questions exigeantes et développez des solutions pragmatiques et réalisables.
• Vous vous intéressez aux processus et disposez d’une solide compréhension des processus.
• Vous évoluez avec assurance à des interfaces transversales et pouvez réunir différentes perspectives, intérêts et exigences en solutions viables.
• Vous avez de l’expérience en gestion des parties prenantes ainsi qu’en préparation et animation d’ateliers, réunions et processus décisionnels.
• Vous travaillez de manière autonome, structurée, précise et orientée solutions.
• Vous convainquez par une attitude ouverte, une forte communication, de la curiosité, de la persévérance et une volonté de mise en œuvre.
• Vous prenez plaisir à travailler de manière autonome tout en impliquant les parties prenantes.

Ce que nous vous offrons en tant que membre du développement d’entreprise

Vous travaillez dans une entreprise ferroviaire tournée vers l’avenir au cœur de Zurich et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité à une phase décisive. Vous êtes proche des décisions stratégiques, collaborez avec différents niveaux de direction et experts, et évoluez dans un environnement où les idées, l’initiative et la pensée entrepreneuriale sont demandées. Cela vous offre de grandes marges de manœuvre pour impulser durablement la production ferroviaire et la SZU et obtenir un impact visible.

Vous bénéficiez de voies de décision courtes, d’une grande confiance en vos compétences et d’une culture qui favorise l’initiative personnelle, la collaboration et la participation active à l’avenir de la SZU. Cela est complété par des conditions de travail et d’emploi attractives, des prestations complémentaires modernes ainsi qu’une culture d’entreprise valorisante et respectueuse.

Relevez-vous le défi ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Téléchargez simplement vos dossiers de candidature complets via le bouton ci-dessous. Si vous avez des questions, notre responsable du développement d’entreprise Manijè Alexander-David ( 076 370 80 25 *) ainsi que notre spécialiste RH Karolina Gajer (téléphone 076 329 80 22 *) se feront un plaisir de vous répondre.