Leiter:in Human Resources

À propos de cette offre

XUND setzt sich ein für die Aus- und Weiterbildung von genügend qualifizierten Gesundheitsfachkräften für die Zentralschweiz. Als Bildungszentrum bieten wir in Luzern, Alpnach und Pfäffikon ein breites, praxisnahes Aus- und Weiterbildungsangebot an. Zudem engagieren wir uns auf allen Ebenen für eine starke Berufsbildung sowie gute Rahmenbedingungen für die Gesundheitsberufe.

Du denkst Arbeit neu – mit einem modernen Führungsverständnis und einem echten New-Work-Mindset? Dann könntest du bei XUND schon bald die Kultur von morgen prägen: agil, resilient und mit einer klaren Ausrichtung auf nachhaltige Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Ganzheitlich führen: Du trägst die HR-Gesamtverantwortung – vom Personalbudgetprozess über Employer Branding und Personalbetreuung bis zur Organisationsentwicklung. Die Personal- und Lohnadministration ist bei deinen beiden HR-Kolleginnen bestens aufgehoben. Zudem verantwortest du die Lehr- und Lernberatung mit drei engagierten Beraterinnen.
• Kultur gestalten: Du entwickelst unsere rollenbasierten Strukturen weiter und setzt Impulse für eine lernorientierte, partizipative Zusammenarbeitskultur.
• Sparring auf Augenhöhe: Du berätst Führungskräfte und Teams lösungsorientiert in Themen wie Rekrutierung, Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Case Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Veränderung begleiten: Als Facilitator:in sorgst du für Orientierung in Change-Prozessen, stärkst Leadership-Kompetenzen und verantwortest Dialogformate, die Feedback und Beteiligung fördern.
• Zukunft denken: Mit Innovationskraft und analytischem Denken entwickelst du gemeinsam mit deinem Team unsere HR-Regelwerke, das HR-Dashboard und die digitalen HR-Prozesse konsequent weiter.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Tertiärabschluss in Betriebswirtschaft mit Fokus auf HRM oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in Leadership, New Work oder agiler Organisationsentwicklung.
• Deine mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Rolle in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld ermöglicht es dir, Menschen und Organisationen gezielt in ihrer Entwicklung zu begleiten.
• Du bringst ein tiefes Verständnis für moderne Leadership-Ansätze, Kulturarbeit und Prozessgestaltung mit und hast Freude daran, diese Themen im Alltag lebendig werden zu lassen.
• Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz gelingt es dir, Vertrauen aufzubauen, Menschen zu verbinden und anspruchsvolle Situationen mit Klarheit und im Dialog zu gestalten.
• Du kombinierst strategischen Weitblick mit systemischem Denken und Umsetzungsorientierung – so setzt du gezielt die richtigen Akzente und bringst Entwicklungen nachhaltig voran.

Wir bieten

Eine moderne Führungsphilosophie, ein offenes Arbeitsklima, ambitionierte Ziele und grosser Gestaltungsspielraum erwarten dich bei uns. Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen, fördern deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Lebenssituation. Dein Arbeitsort ist Luzern und ab 2028 ergänzend in Rotkreuz.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Bei dieser Stelle verzichten wir auf ein Motivationsschreiben.