Employé(e) Visual Merchandising 100% (h/f/d)

À propos de cette offre

Employé(e) Visual Merchandising 100% (h/f/d)

Aarau | Temps partiel | 100% | CDI | dès le 01.10.2026

Chaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu’en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre vos forces à profit ? Alors contribuez avec nous à créer l’expérience d’achat de demain !

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Visual Merchandising, nous recherchons dès le 01.10.2026, sur le site de Aarau, un(e) employé(e) motivé(e) et engagé(e) en Visual Merchandising, 100%.

• Vous êtes responsable, avec votre équipe, de la mise en place des promotions et des zones polyvalentes.
• Vous assurez une présentation attrayante et orientée client des marchandises.
• Vous appliquez rigoureusement les briefings visuels définis.
• Vous garantissez le contrôle et l’entretien des étiquettes de prix et des éclairages ponctuels.
• Vous mettez en œuvre avec succès les directives d’aménagement des vitrines.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs visuels.

• Vous disposez idéalement d’une formation de base achevée en tant que designer polyvalent 3D ou décorateur diplômé EFZ.
• Vous avez une expérience professionnelle approfondie en tant que designer polyvalent 3D, de préférence dans le commerce de détail.
• Vous vous distinguez par un flair prononcé pour une présentation créative et élégante des produits.
• Vous êtes passionné(e) par le domaine du lifestyle et accordez une grande importance à un espace de vente attractif.
• Vous possédez d’excellentes compétences informatiques dans les applications Office courantes et êtes à l’aise avec les outils numériques.
• Vous parlez couramment allemand et, idéalement, maîtrisez une autre langue nationale.

• Réductions pour le personnel de 10 à 25 % sur toutes les catégories de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires
• Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et fonctions
• 5 à 7 semaines de vacances
• 3 semaines de congé paternité payé & jusqu’à 4 mois de congé maternité non payé supplémentaires possibles
• Sabbatical de 1 à 6 mois possible après la 3e année d’emploi
• Caisse de pension d’entreprise avec un taux de couverture très solide et un rendement supérieur à la moyenne sur l’avoir de vieillesse

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c’est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Ce poste sera pourvu sans l’aide de chasseurs de têtes.

La Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’entreprise emploie environ 6 800 collaborateurs et forme environ 200 apprentis chaque année. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés alimentaires Manor Food, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.