Spécialiste des jeunes talents (h/f/d)

Es-tu curieux et aimes-tu saisir de nouvelles opportunités ? Tu vas au-delà des attentes et tu es également une personnalité ouverte et communicative avec une forte orientation client et solution ? Alors, dépassons ensemble les attentes de nos clientes et clients et continuons à écrire l'histoire à succès de la VP Bank. Chez nous, tu trouveras de l'espace pour des idées audacieuses et la possibilité de façonner activement l'avenir.

• Direction technique et stratégique de l'unité Young Talents (formation commerciale et IT, stagiaires BEM) y compris la planification d'un nombre adéquat de places de formation
• Coordination générale et point de contact central pour les Young Talents, les formateurs en entreprise, les parents, les autorités, les institutions éducatives, etc.
• Représentation de la VP Bank dans le domaine des jeunes talents auprès de l'Association des banques du Liechtenstein (groupe de travail sur la relève)
• Accompagnement et suivi des Young Talents pendant toute la durée de la formation (de l'intégration à la transition vers le personnel permanent) y compris des tâches de gestion du personnel telles que des entretiens de feedback et de performance, la rédaction de rapports de formation, etc.
• Assurer un programme de formation cohérent (déroulement des stages pratiques) pour la mise en œuvre des objectifs éducatifs globaux
• Branding employeur proactif (participation à des événements et salons, réseautage social, présence sur les réseaux sociaux, etc.)
• Planification et réalisation de divers événements et ateliers (journées découvertes, journée de l'avenir, camp de formation, etc.)
• Recrutement de nouveaux talents
• Budgétisation annuelle et responsabilité des coûts du département Young Talents
• Participation à des projets P&C inter-départementaux

• Formation commerciale / économique y compris un diplôme reconnu dans le domaine commercial
• Connaissances approfondies du secteur bancaire ainsi qu'une compréhension du système éducatif suisse et liechtensteinois
• Joie de travailler avec des jeunes
• Personnalité empathique et flexible avec une mentalité positive et pratique, associée à la capacité d'agir de manière stratégique et conceptuelle
• Compétences en communication, présentation et modération, ainsi qu'une maîtrise du style dans les interactions avec différents groupes d'intérêt
• Compétences en conduite d'entretien, médiation et coaching (entretiens de feedback, de performance, de conflit et de médiation)
• Grande conscience des responsabilités, autonomie et compétence à prendre des décisions rapidement et de manière pragmatique
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais