Spécialiste Senior IAM (a) 80 à 100%

À propos de cette offre

CONNAISSEZ VOS TALENTS.

Votre futur employeur est un prestataire financier suisse renommé basé à Zurich. La gestion des identités et des accès (Identity & Access Management) est en cours de réorganisation : plusieurs responsabilités réparties sont regroupées en une équipe centrale et croissante dédiée à l'architecture de sécurité et à l'IAM. Environ 200 applications sont connectées à la plateforme IGA. Un programme de transformation IAM en cours consolide les processus et introduit un nouveau modèle de rôles. Vous serez responsable fonctionnellement de la partie gouvernance au sein de cette équipe en première ligne, avec une ligne hiérarchique vers la direction de l'équipe. Les directives sont définies et contrôlées par la deuxième ligne, avec laquelle vous collaborerez étroitement.

Souhaitez-vous, en tant que

Spécialiste Senior IAM (a) 80 à 100%

avec un accent sur la gouvernance des accès, non seulement faire partie de l'ensemble, mais aussi influencer activement et contribuer à sa conception ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance.

Mes défis

• Concevoir des concepts d'accès et des modèles d'autorisations selon le principe du besoin de savoir et du moindre privilège, ancrer et développer les modèles de rôles dans les applications connectées.

• Être responsable de la recertification et de la revalidation régulières des autorisations, de la préparation à l'exécution, en passant par la preuve et le nettoyage durable.

• Analyser les combinaisons d'autorisations critiques et les risques d'accès, évaluer les écarts et mettre en œuvre des mesures efficaces en collaboration avec les départements concernés.

• Accompagner de manière autonome les audits IAM internes et externes et organiser les contrôles, preuves et documentations de manière à ce qu'ils résistent à toute vérification.

• Contribuer à la vision IAM dans le programme de transformation en cours et optimiser ensuite les processus en ligne.

• Utiliser l'IA de manière ciblée dans la gouvernance : analyser les données d'autorisations, détecter les comptes surautorisés et les conflits SoD, dériver les rôles à partir des autorisations actuelles, utiliser les recommandations lors de la recertification et générer automatiquement les preuves d'audit.

• Intégrer les identités techniques telles que les comptes de service, les principaux de service ainsi que les agents IA dans la gouvernance : attribuer des propriétaires responsables, gérer les approbations et les accès aux données selon le principe du moindre privilège, recertifier et documenter de manière traçable.

• Décrire précisément les exigences et les transmettre à l'ingénierie, qui est responsable de la mise en œuvre technique sur la plateforme IGA.

• Conseiller les projets et les équipes applicatives lors de la connexion de nouvelles applications et identités, et clarifier les écarts entre autorisations, modèles de rôles et mise en œuvre technique.

• Mettre délibérément l'accent sur le travail de processus : environ 30 % gouvernance, 50 % mise en œuvre sans développement propre, 20 % accompagnement d'audit.

Mes compétences

• Au moins 3 à 4 ans d'expérience en gestion des identités et des accès, avec un accent clair sur la gouvernance des accès et une forte affinité pour l'IA ainsi qu'une expérience pratique.

• Compréhension approfondie des modèles d'autorisations, de la gestion des rôles et des mécanismes de contrôle, ainsi qu'une pratique en recertification, revalidation, séparation des tâches et contrôles d'accès basés sur les risques.

• La compréhension des processus IAM dans un environnement réglementé est centrale. Une expérience dans une entreprise réglementée est bienvenue mais pas obligatoire.

• Expérience pratique avec une plateforme IGA telle que One Identity, SailPoint, Omada, Okta ou Saviynt. Un développement interne est équivalent si la compréhension de la gouvernance est présente.

• Très bonne affinité technique et bonnes connaissances de Microsoft Entra ID. Active Directory, PAM et les autorisations cloud sont un plus mais pas un critère obligatoire.

• IA au niveau de la mise en œuvre : intégrer les fonctions IA dans les processus existants et travailler de manière agentique, avec des autorisations claires et un contrôle humain. L'affinité pour l'IA est une condition dans ce rôle.

• Bonne compréhension des exigences des audits et des auditeurs.

• Capacité à s'imposer face aux départements et force conceptuelle dans les modèles de rôles et de contrôle, ainsi qu'une gestion solide des parties prenantes jusqu'au niveau de la direction.

• Formation supérieure ou expérience équivalente. Les certifications dans le domaine IGA et IAM, CISSP ou CISM sont un avantage.

• Allemand niveau B2 minimum et très bon anglais.

Mes avantages

• Poste de cadre avec responsabilité fonctionnelle du thème gouvernance dans une équipe en croissance.

• L'IAM est un sujet de premier plan au niveau de la direction, le programme de transformation est en cours, l'impact et la marge de manœuvre sont réels et visibles.

• L'IA est arrivée : GitHub Copilot est en usage, la prochaine étape est des processus de gouvernance assistés par IA.

• La formation continue est soutenue, tant sur le plan professionnel que personnel.

• Conditions d'emploi attractives correspondant à la responsabilité.

• La présence sur site est importante : l'échange direct avec les collaborateurs sur place soutient la collaboration, le télétravail la complète.

• Culture du tutoiement dès le premier entretien et processus décisionnels courts.

• Entrée dès que possible, idéalement à partir de janvier 2027.

Attention : sur JOIN, vous ne trouverez qu'une partie de nos offres d'emploi actuelles. Postulez simplement via le bouton sur cette page.

Mon contact

Peter Kosel, Talent Community Manager, répond volontiers à vos questions au +41 78 649 49 01

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Les entretiens se déroulent par vidéoconférence.