Lehrstelle Informatiker:in EFZ mit der Fachrichtung Plattformentwicklung (Sommer 2027)

Lehrstelle Informatiker:in EFZ mit der Fachrichtung Plattformentwicklung (Sommer 2027)

Das erwartet dich

• In den ersten beiden Lehrjahren durchläufst du ein internes Ausbildungsprogramm, in welchem du in die Tiefen der IT eintauchst. Nach den zwei Jahren verstehst du TCP/IP, UEFI, GPO, SMTP, DNS und bist gewappnet, um in der zweiten Hälfte deiner Ausbildung ein Engineering-Team zu unterstützen und dein Wissen weiter auszubauen. Du bist Teil des Geschehens und deine Ideen und dein Engagement zählen!
• Berufsmatura inklusive: Wir unterstützen dich dabei, die lehrbegleitende Berufsmatura zu absolvieren – dein Sprungbrett für noch mehr Möglichkeiten in der Zukunft.

Das bringst du mit

• Du bist in der Sekundarschule Niveau A, B oder Gymnasium, mit guten Noten, insbesondere in Mathematik, Naturwissenschaften, Deutsch und Englisch.
• Informatik, Technik, Mathematik und Digitalisierung begeistern dich. Im Umgang mit Computern bist du geübt und hast Erfahrung mit verschiedenen Betriebssystemen gesammelt.
• Du verfügst über ein analytisches Denkvermögen und besitzt ein logisches Problemlösungsverhalten. Du bist kommunikativ und hast gute Umgangsformen.
• Du bist ein:e Teamplayer:in, erarbeitest Aufgabenstellungen aber auch mit Freude selbständig und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.

Deine Vorteile

• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst in der Lehre flexibel arbeiten.
• Nimm an internen und externen Ausbildungen teil. Wir unterstützen dich auch bei deiner Karriere nach dem Berufseinstieg.
• Während der Lehre profitierst du von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• Deine Erholung ist uns wichtig: Nimm dir fünf Wochen Ferien pro Jahr. (Lernende: 6 Wochen.)

• Du hast eine 40-Stunden-Woche und in vielen Funktionen profitierst du von flexibler Arbeitszeit oder Teilzeitarbeit.
• Ausrichtung des vollen Karenzgeldes während 20 Wochen (100 %). Grosszügige Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Du profitierst von einer grosszügigen Beteiligung deiner Krankenversicherungsprämie, sowohl im obligatorischen als auch im Zusatzversicherungsbereich.
• In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Die CONCORDIA übernimmt deine Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall).
• Du erhältst eine Provision, wenn du neue Mitarbeitende für die CONCORDIA gewinnst.
• Deine Erholung ist uns wichtig. Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Je nach Bedarf kannst du bis zwei Wochen zusätzliche Ferien pro Jahr einkaufen.
• Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.
• Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Um bei CONCORDIA erfolgreich zu sein, darf es auch ein aussergewöhnlicher Werdegang sein. Ob Vertrieb, Finanzen, medizinischer Hintergrund oder ein anderer Bereich, wir sind offen für Quereinsteiger - bei CONCORDIA lernst du alles, was es braucht, um durchzustarten.
• Die CONCORDIA gewährt einen Vaterschaftsurlaub (bei einem Vollpensum) von wahlweise 3 Wochen bei 100% des Lohnes oder 4 Wochen bei 80% des Lohnes.
• Ob Alpinclub, Unihockey, Fotoclub oder andere Freizeitaktivitäten - bei CONCORDIA gibt es ein breites Freizeitangebot für alle Mitarbeitenden.

Dein Arbeitsort

Tribschenstrasse 4

6005

Luzern

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Marco Kalbermatten, Berufs- und Praxisbildner Informatik,
Telefon +41 41 228 09 08, hilft dir gerne weiter.

Christoph freut sich auf deine Bewerbung.

Christoph von Moos
HR-Berater