Chef de cabinet – Infrastructure informatique (80-100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de patrimoine et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Chef de cabinet – Infrastructure informatique (80-100%)

En tant que Chef de cabinet auprès du Responsable de l’Infrastructure informatique, vous jouerez un rôle central dans le soutien à la gestion, à la gouvernance et à la transformation d’une fonction technologique critique.

Vous agirez en tant que partenaire de confiance du Responsable de l’Infrastructure informatique, en pilotant l’exécution stratégique, en facilitant la prise de décision, en coordonnant les initiatives clés et en assurant l’alignement entre l’Infrastructure informatique, la Sécurité informatique, les Opérations informatiques, les Services corporatifs et les parties prenantes senior.

Ce rôle combine réflexion stratégique, excellence opérationnelle et gestion forte des parties prenantes dans un environnement très visible.

VOTRE RÔLE

• Soutenir le Responsable de l’Infrastructure informatique dans la gestion des priorités départementales, de la gouvernance et des objectifs stratégiques.

• Assurer une gouvernance efficace du département, incluant les réunions de direction, les comités de pilotage et les rapports exécutifs.

• Coordonner et piloter les initiatives stratégiques et les programmes de transformation au sein de l’organisation Infrastructure.

• Fournir à la direction une visibilité claire sur les priorités, les risques, les dépendances, les budgets et l’avancement des livrables.

• Faciliter la collaboration entre Infrastructure, Sécurité, Opérations et les parties prenantes métier.

• Identifier et éliminer les goulets d’étranglement organisationnels et opérationnels impactant l’exécution.

• Promouvoir l’amélioration continue de la gestion de portefeuille, du reporting, de la gouvernance et des processus décisionnels.

• Soutenir la communication, la gestion du changement et les initiatives de développement organisationnel.

• Préparer les présentations exécutives, les mises à jour de gestion et les documents décisionnels pour la haute direction.

VOTRE PROFIL

• Capacité avérée à influencer et à diriger sans autorité formelle.

• Solides compétences organisationnelles, de planification et de coordination.

• Esprit stratégique avec une approche pragmatique et pratique.

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en messages concis au niveau exécutif.

• Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à opérer au-delà des frontières organisationnelles.

• Bonne compréhension de l’infrastructure informatique, de la gouvernance IT, de la gestion de portefeuille de projets, de la gestion des risques et de la transformation technologique.

• Une expérience dans un environnement complexe et fortement réglementé est un atout.

• Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagé avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.