Responsable des Ventes Spécialisées ProAV & Communication

À propos de cette offre

• Direction technique et du personnel ainsi que le développement de l'équipe engagée Pro AV & Communication

• Beaucoup de marge de manœuvre pour assurer un conseil orienté solutions et techniquement fondé dans le domaine de l'audio/vidéo professionnel, des salles de réunion et des solutions de collaboration

• Responsabilité du chiffre d'affaires, du taux de conversion et des objectifs stratégiques de développement dans les activités de projet et de solutions

• Participation active à la conception et à la mise en œuvre d'un portefeuille de solutions innovant et évolutif

• Collaboration étroite avec nos équipes commerciales et commerciales et échange direct avec les fabricants

• La possibilité de faire avancer activement des sujets stratégiques tels que les certifications, l'optimisation des processus et le développement technologique de notre offre

• Formation commerciale ou technique de base achevée avec formation supérieure (HF/FH/HFP), formation en leadership un avantage

• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de conseil dans le domaine des TIC, idéalement dans le domaine Pro AV, Unified Communications ou solutions de collaboration, dont plusieurs années avec responsabilité commerciale et de gestion

• Personnalité de leader avec une capacité de réflexion stratégique et la capacité de développer durablement des équipes

• Succès démontrables dans la création et le développement de relations clients ainsi que dans le développement de nouvelles opportunités commerciales

• Connaissances approfondies en UC, ProAV et technologies de collaboration ainsi qu'expérience dans la mise en œuvre de projets et le conseil orienté solutions

• Très bonnes compétences linguistiques en allemand et en anglais, le français est un avantage

• Compétences convaincantes en communication et en négociation, également au niveau des décideurs et de la direction

• Capacité de réflexion stratégique, grand sens des responsabilités ainsi qu'orientation marquée vers le client et les solutions

• Disponibilité pour les déplacements (jusqu'à 40 %)

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance par appel vidéo en direct ou en entretien personnel.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons choisi l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.