Responsable Psychodiagnostic
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 avril 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Wil
Résumé de l'emploi
En tant qu'Oberpsychologe, vous dirigez un équipe neuropsychologique.
Tâches
- Vous supervisez le personnel et les activités cliniques.
- Vous contribuez à la Memory Clinic et collaborez avec des médecins.
- Vous réalisez des diagnostics neuropsychologiques variés.
Compétences
- Diplôme en psychologie, spécialisation en neuropsychologie exigé.
- Expérience en psychiatrie et en supervision d'équipe requise.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
Est-ce utile ?
- En tant que psychologue senior, vous êtes responsable de la direction du personnel et de la supervision de l'équipe neuropsychologique (5 collaborateurs) sur le site de Wil.
- Votre contribution fait également partie de notre offre diagnostique dans la Memory Clinic interne à la clinique et la collaboration avec des prescripteurs externes, notamment dans les domaines de la médecine interne, de la neurologie et de la psychiatrie.
- Votre activité clinique comprend le diagnostic neuropsychologique ainsi que le diagnostic de la personnalité des patient·e·s ambulatoires et hospitalisé·e·s de tout âge et avec un large spectre de diagnostics. Cela inclut également la rédaction des rapports neuropsychologiques et l'accompagnement psychologique des patient·e·s et de leurs proches.
- En plus de Wil, vous fournissez ces prestations certains jours définis également sur le site de Saint-Gall.
- Si vous êtes intéressé·e, il est également possible de travailler en tant que psychologue clinicien·ne dans l'ambulatorium de Wil.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en psychologie avec une spécialisation en neuropsychologie et/ou psychologie clinique.
- Vous possédez le titre de spécialiste en neuropsychologie FSP ou le titre reconnu au niveau fédéral de neuropsychologue (EAN).
- Vous avez une expérience professionnelle approfondie en psychiatrie.
- Vous disposez d'une autorisation d'exercer du canton de Saint-Gall ou pouvez la présenter avant la prise de poste.
- Vous êtes une personne engagée, motivée, capable de travailler en équipe et socialement compétente.
- Vous appréciez le travail exigeant au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée.
- Vous avez une expérience en gestion et un vif intérêt pour le développement et la promotion de l'équipe.
- Vous traitez les patient·e·s avec respect et en valorisant leurs ressources.
- Vous vous conformez aux standards professionnels de qualité et aspirez à un développement continu.
- Vous avez d'excellentes connaissances en allemand (au moins niveau C1).
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le suivi des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d'Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.
Postulez en ligne
Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.
Confirmation par e-mail
Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d’évaluer si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Nous vous recontacterons ensuite.
Entretien avec les RH et le département spécialisé
Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis associés.
Invitation à un second entretien
Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.
Engagement oral
Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes toujours convaincu·e. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l’entreprise et de vous préparer à votre travail.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli·e lors d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0