Partenaire RH & Responsable RH du site

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

medmix est un fournisseur mondial de premier plan d'appareils de distribution de haute précision. Nous occupons des positions de leader sur les marchés finaux de la santé, des consommateurs et de l'industrie. Nos clients bénéficient de notre engagement envers l'innovation et le progrès technologique, reflété dans plus de 900 brevets actifs. Nos 14 sites de production dans le monde et notre équipe hautement motivée et expérimentée de près de 2 700 collaborateurs offrent à nos clients une qualité sans compromis, proximité et flexibilité.

medmix a son siège à Baar, en Suisse.

Nos actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange (SIX : MEDX).

www.medmix.swiss

Description du poste

Votre rôle

En tant que Partenaire RH & Responsable RH du site, vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH sur site. Vous faites partie de l'équipe de direction locale tout en étant étroitement intégré à l'organisation RH mondiale dans une structure matricielle.

Vous alliez excellence opérationnelle et influence stratégique et contribuez activement au développement d'une fonction RH moderne et globalement connectée.

Vos domaines d'intervention :

Leadership RH du site de Haag

• Responsabilité RH pour le site de Haag, y compris le positionnement, la conformité et les questions d'audit
• Responsabilité d'une communication interne efficace pour assurer un flux d'information cohérent et clair
• Gestion des journées d'intégration et de l'enquête auprès des employés, y compris la définition et la mise en œuvre des mesures
• Membre de l'équipe de direction locale et collaboration étroite avec la représentation des employés ainsi que représentation du site
• Maintenance et développement des règlements locaux et des contenus SharePoint RH
• Initiation et mise en œuvre d'initiatives locales (avantages)

Partenariat RH dans une organisation matricielle

• Gestion de domaines définis ainsi que conseil stratégique et opérationnel pour les managers
• Collaboration avec les partenaires RH globaux ainsi que les responsables des unités commerciales et fonctionnelles
• Soutien à la planification du personnel, à la performance et au développement organisationnel, y compris les questions juridiques du travail et les processus de changement
• Assurer des structures de rémunération équitables

Participation à des projets RH globaux

• Participation active à des projets internationaux (déploiement LMS Cornerstone, en tant que chef de projet global pour la mise en œuvre sur tous les sites)
• Mise en œuvre d'autres initiatives RH globales sur le site
• Promotion de la standardisation et des meilleures pratiques sur tous les sites

Qualifications

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience (au moins 5 ans) dans un rôle de direction RH comparable, idéalement dans un environnement industriel en Suisse
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi que des questions RH opérationnelles et stratégiques
• Expérience dans une organisation matricielle et dans un environnement de groupe international
• Mentalité pratique avec une forte capacité de mise en œuvre
• Excellentes compétences en communication et assurance à tous les niveaux
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
• Connaissances de SAP et Cornerstone un avantage
• Expérience dans la mise en œuvre de nouveaux systèmes RH

Informations supplémentaires

medmix est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé envers la force d'une main-d'œuvre diversifiée.