(Senior) Manager - Actuariat - Assurance vie
Zurich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zurich
Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez.
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L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend
En tant que Manager ou Senior Manager dans le domaine de l’assurance vie, vous faites partie d’une équipe actuarielle de premier plan qui façonne activement la transformation du secteur de l’assurance en Suisse. Vous apportez votre expertise approfondie en matière actuarielle et assumez la responsabilité de projets exigeants auprès de compagnies d’assurance et de réassureurs renommés. Le marché suisse de l’assurance vie est marqué par des exigences réglementaires (par ex. SST, IFRS 17), une pression à l’innovation et une connectivité internationale. Dans ce contexte, nous vous offrons la possibilité de mettre à profit et de développer vos compétences en leadership et votre expérience technique.
Vos principales responsabilités
- Direction et gestion de projets actuariels complexes dans le domaine de l’assurance vie et de la réassurance, notamment sur des sujets tels que la constitution de réserves, le test de rentabilité et l’évaluation actuarielle selon les normes locales et internationales (par ex. IFRS 17, Swiss Solvency Test).
- Conseil stratégique aux clients pour la mise en œuvre des exigences réglementaires, l’optimisation des processus métier et la digitalisation des processus actuariels.
- Développement, validation et présentation de modèles d’évaluation des risques, de modélisation du capital et de prévisions.
- Encadrement et développement des équipes projets, promotion du partage des connaissances et mentorat des collègues plus jeunes.
- Présentation des résultats et recommandations auprès de la direction générale et des départements spécialisés de nos clients – en allemand comme en anglais.
- Prise de responsabilités dans des projets internationaux et collaboration avec des équipes multidisciplinaires en Suisse et dans le monde entier.
- Participation active à l’innovation, par exemple dans les domaines de l’analyse de données, de l’apprentissage automatique et de la digitalisation des processus actuariels.
Ce que nous recherchons
- Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu’actuaire dans le domaine de l’assurance vie, idéalement avec une connaissance du marché suisse et une expérience en management.
- Diplôme réussi en mathématiques, sciences actuarielles, statistiques ou dans un domaine connexe ; idéalement avec une formation d’actuaire reconnue (SAV, DAV ou équivalent).
- Connaissance approfondie des cadres réglementaires en Suisse (notamment SST, exigences FINMA, comptabilité d’entreprise) ainsi que des normes internationales (IFRS 17).
- Expérience dans l’utilisation de logiciels actuariels (par ex. Prophet, MoSes) et dans le développement de modèles avec des langages de programmation modernes (par ex. Python, R, VBA).
- Excellentes capacités analytiques, méthode de travail structurée et grande aptitude à résoudre des problèmes.
- Très bonnes compétences en communication en allemand et en anglais ; la connaissance du français est un atout.
- Compétences en leadership, esprit d’équipe et capacité à gérer de manière autonome des projets complexes.
- Passion pour le développement de solutions innovantes et le travail dans un environnement de conseil dynamique.
Ce que nous vous offrons
Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec les technologies les plus récentes et vous entourons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et leaders qui vous soutiendront tout au long de votre parcours chez EY et au-delà.
L’inclusion est au cœur de notre action. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun(e) a un accès égal aux opportunités. Si vous avez besoin d’adaptations durant le processus de recrutement, nous serons heureux de vous accompagner.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.
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