Brüttisellen
Collaborateur·trice RH People & Communications Généraliste 50%
- 07 août 2026
- 50%
- Brüttisellen
Résumé de l'emploi
KONE (Schweiz) AG recherche un(e) Sachbearbeiter/in HR à Brüttisellen. Rejoignez une entreprise innovante et respectueuse des valeurs.
Tâches
- Assurer un service RH de qualité pour les employés.
- Gérer l'administration du personnel et les documents liés.
- Conseiller les équipes sur les processus RH en français et allemand.
Compétences
- Expérience en RH, idéalement dans un cadre international.
- Bilingue en allemand et français, bonnes compétences en anglais.
- Connaissances en Microsoft Office, Workday et Abacus.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l'avenir
KONE est une entreprise leader mondiale dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques avec plus de 60'000 collaborateurs. Qu'est-ce qui nous distingue ? Nos solutions innovantes et durables ainsi qu'une culture où le respect, la collaboration et la diversité sont profondément ancrés.
KONE (Suisse) SA est présente avec 5 succursales et environ 400 collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur les valeurs #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE - des valeurs que nous vivons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.
Nous recherchons dès que possible une personne pour le poste de Collaborateur·trice RH / People & Communication Généraliste 50% sur notre site de Brüttisellen.
Ta mission
Tu es la première personne de contact pour les collaborateurs et les managers chez KONE Suisse pour toutes les questions RH en allemand et en français. Avec ton expertise et ton orientation service, tu accompagnes nos collaborateurs tout au long de leur cycle de vie professionnel et veilles à ce que nos processus RH soient mis en œuvre de manière professionnelle, efficace et de haute qualité.
Ta contribution concrète
Assurer un service RH de qualité irréprochable concernant toutes les tâches administratives et organisationnelles
Administration du personnel (entrées/mutations/sorties, gestion des données du personnel, permis de travail, statistiques, etc.)
Rédaction de certificats de travail et autres documents liés au personnel
Gestion des salaires et des primes
Participation à la gestion du temps de travail
Correspondance générale et communication interne
Soutien à la responsable RH dans divers domaines
Premier interlocuteur pour toutes les questions administratives RH
Conseil aux managers et collaborateurs tout au long du cycle de vie professionnel
Participation à des projets au niveau du groupe
Déplacements occasionnels en Suisse
Présence quotidienne au bureau avec la flexibilité d'un jour de télétravail par semaine
Ta valeur ajoutée
Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH comparable, idéalement dans un environnement international
Formation achevée d'assistant·e RH ou spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité un atout
Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse
Bilingue allemand-français, à l'oral comme à l'écrit
Très bonnes connaissances en anglais pour la collaboration internationale
Bonnes compétences informatiques dans Microsoft Office
Connaissances de Workday et Abacus un atout
Personnalité ouverte et empathique
Orienté·e solution, flexible et souverain·e dans un environnement dynamique
Proactif·ve, autonome et avec un haut niveau d'exigence de qualité
Orienté·e service, discret·e et digne de confiance
Notre offre pour ton avenir
Travailler dans une entreprise globalement connectée avec une collaboration internationale
Environnement de travail innovant, professionnel et collégial – avec un focus sur le bien-être des collaborateurs
Possibilités de formation continue et soutien à ton développement professionnel
Au moins 25 jours de congés (100%) ainsi que d'autres avantages attractifs (par ex. lunch-check) comme une prévoyance professionnelle performante et la participation à des événements d'entreprise passionnants
Certifié Fair-Pay : salaires égaux pour femmes et hommes – transparent et contrôlé
Engagement pour la durabilité : objectif neutralité CO₂ d'ici 2030
Es-tu prêt·e à façonner avec nous la mobilité de demain ?
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !
Merci de soumettre tes documents complets (CV, certificats, attestations de travail, attentes salariales) en ligne à : 👉 www.kone.ch / Carrière / R0663358
* Les candidatures par e-mail ou courrier ne seront pas prises en compte.
** Les offres des agences de placement ne sont pas souhaitées.
Des questions ? N'hésite pas à me contacter
KONE (Suisse) SA
Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist
027 305 35 30
Chez KONE, nous nous concentrons sur la création d'une culture de travail innovante et partenariale, où la contribution de chacun est valorisée. La fidélisation des collaborateurs est une priorité pour nous et nous encourageons nos collaborateurs à s'impliquer ainsi qu'à partager informations et idées. La durabilité est une partie intégrante de notre culture et de notre travail quotidien. Nous suivons des pratiques commerciales éthiques et nous nous sommes fixés pour objectif de construire une culture de collaboration où les collègues se font confiance et se respectent, et où la bonne performance est reconnue. En tant qu'entreprise offrant un excellent lieu de travail, nous sommes fiers de proposer une diversité d'expériences et d'opportunités qui vous aident à atteindre vos objectifs professionnels et personnels et à profiter d'une vie saine et équilibrée.
Pour plus d'informations, veuillez consulter https://kone.com/global/en/careers.html