Chef d'équipe Services à Valeur Ajoutée

À propos de cette offre

Chef d'équipe Services à Valeur Ajoutée

Ce qui vous attend

• Direction technique et disciplinaire ainsi que développement des collaborateurs
• Responsabilité de la planification et de la gestion des opérations quotidiennes, de la répartition des tâches et d'un déroulement sans accroc
• Coordination des commandes clients ainsi que mise en œuvre de prestations techniques supplémentaires et de solutions clients personnalisées
• Évaluation des exigences clients et développement de solutions adaptées en collaboration avec des partenaires internes et externes
• Responsabilité des offres, des calculs, des descriptions de services et d'autres documents
• Optimisation continue des processus, des flux de travail et de la collaboration avec d'autres départements
• Responsabilité des projets ainsi que développement actif de nos Services à Valeur Ajoutée

Ce que vous apportez

• Expérience en gestion et plaisir à diriger et développer une équipe sur le plan technique et disciplinaire
• Expérience dans la planification et la gestion des opérations quotidiennes ainsi que dans la répartition et la priorisation des tâches
• Compétences dans la coordination des commandes clients, la mise en œuvre de prestations techniques supplémentaires et de solutions clients personnalisées
• Enthousiasme à examiner les exigences clients et à développer des solutions adaptées en collaboration avec des partenaires internes et externes
• Connaissances dans la création d'offres, de calculs, de descriptions de services et d'autres documents
• Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions ainsi que le plaisir à améliorer les processus et les flux de travail
• Disponibilité pour des horaires tôt le matin et tard le soir, car les horaires de travail sont adaptés aux besoins des clients et aux processus logistiques, ainsi qu'une excellente réputation

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?

Mevlana Memeti est à votre disposition pour toute question.

mevlana.memeti@brackalltron.ch

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous soutenir et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le « match » est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

Avantages

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congés sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.