Gestionnaire de cas : pensions (80-100%)

À propos de cette offre

Tu souhaites t'impliquer ? Nous te donnons de la marge de manœuvre. Tu penses à l'avance ? Nous te soutenons dans cette démarche. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Le bureau AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation.


Ce que tu peux accomplir chez nous

• Avec engagement, tu conseilles et accompagnes des personnes avec des limitations de santé et clarifies leur droit aux prestations de pension.
• Tu t'orientes sur les situations de vie individuelles et les ressources des clientes et clients. Ton approche empathique crée la confiance.
• Tu agis de manière fiable et autonome en utilisant ta marge de manœuvre au bénéfice des clientes et clients.
• Avec empathie et une attitude orientée solutions, tu entretiens le dialogue avec les partenaires internes et externes et élabores ensemble des solutions efficaces.
• Au final, tu veilles à ce que les droits à pension soient clarifiés rapidement et conformément à la loi – avec des décisions compréhensibles et transparentes.

• Tu es très orienté(e) service et l'as déjà démontré dans le domaine des prestations d'une assurance sociale ou personnelle.
• Tu prends volontiers des responsabilités et recherches le contact personnel.
• Ta formation de spécialiste en assurances sociales te permet de saisir les situations de manière globale et de les classer juridiquement de façon correcte.
• Tu t'organises de manière autonome et efficace.
• Dans les échanges personnels et écrits, tu communiques clairement, de manière compréhensible et transparente, ce qui crée la confiance.
• Par ton comportement constructif et respectueux, tu contribues à une bonne ambiance dans l'équipe.
• Dans ce poste, il est important que tu maîtrises couramment le français et l'allemand à l'oral et à l'écrit.

Temps de travail :
Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travail à temps partiel ainsi que mobile, pauses payées

Vacances :
Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé non payé

Salaire :
Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile ainsi que service civil

Assurances sociales :
Participation supérieure à la moyenne aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance non professionnelle, l'assurance complémentaire accident et l'assurance indemnités journalières maladie

Formation continue : Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

Santé :
Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos à louer