Conseiller technique spécialisé en construction bois/planchers secs (h/f/m) - Région Suisse orientale/Zurich

À propos de cette offre

Devenez partie prenante de l’histoire à succès de James Hardie Europe GmbH. Votre partenaire pour la croissance.

Nous sommes le leader mondial des solutions en plaques de plâtre renforcées de fibres et en fibrociment avec les marques fermacell® et James Hardie. Avec nos innovations révolutionnaires, nous changeons la manière dont l’Europe construit. Nous établissons de nouvelles normes dans des domaines tels que le Lean Manufacturing, la création de la demande ainsi que la mise en œuvre de notre stratégie push-pull. Notre équipe fantastique allie chaque jour l’esprit créatif d’une start-up à la puissance d’un leader mondial.

Nous encourageons ainsi le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs - par des formations individuelles et des projets passionnants. Chez nous, ce n’est pas seulement l’entreprise qui grandit, mais aussi chaque personne de l’équipe.

Pour renforcer notre équipe suisse, nous recherchons dès que possible un soutien dans le domaine de Conseiller technique spécialisé en construction bois/planchers secs (h/f/m) - Région Suisse orientale/Zurich.

Conseiller technique spécialisé en construction bois/planchers secs (h/f/m) - Région Suisse orientale/Zurich

Vos missionsVous êtes...Ce que nous offronsContact

• Conseil à valeur ajoutée : Vous conseillez techniquement les bureaux d’études, les entreprises générales, les donneurs d’ordre publics et les applicateurs, et vous faites avancer le succès des solutions modernes en construction bois et planchers par une prévente technique ciblée.
• Concevoir intelligemment les appels d’offres : Vous soutenez les solutions techniques détaillées, traitez les appels d’offres, les spécifications et veillez à ce que nos produits soient positionnés de manière optimale.
• Développer stratégiquement les partenariats : Vous établissez des relations à long terme et des partenariats stratégiques avec les planificateurs, les applicateurs et d’autres décideurs du secteur du bois.
• Rendre visible le savoir : Vous animez des formations techniques et des conférences spécialisées et enthousiasmez différents publics avec votre expertise.
• Assurer la qualité : Vous réalisez des formations techniques auprès des groupes de clients définis.
• Identifier les opportunités de marché : Vous gagnez de nouveaux clients, analysez les potentiels et les marchés, observez la concurrence et identifiez précocement les tendances pertinentes.
• Montrer votre présence : Vous représentez l’entreprise lors de salons régionaux et nationaux du bâtiment et des métiers et renforcez notre visibilité sur le marché.
• Vivre le travail d’équipe : Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe régionale pour soutenir au mieux les clients et assurer des succès communs.

Vous êtes...

• intelligent ? Vous disposez d’un diplôme technique dans le secteur de la construction bois ou d’une formation comparable avec plusieurs années d’expérience professionnelle est un avantage.
• motivé ? L’immobilisme est un mot étranger pour vous. Vous avez une forte orientation client avec une attitude assurée, un sens de la négociation et une grande capacité de communication. Votre volonté marquée de réaliser des projets complexes vous pousse à atteindre et dépasser vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt à effectuer des déplacements professionnels.
• authentique ? Vous enthousiasmez non seulement nos clients, mais aussi notre équipe par votre attitude amicale, constructive et souveraine. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail germanophone et anglophone. L’engagement envers la culture d’entreprise, la vision, la mission et les valeurs est pour vous une évidence.

Vous ne remplissez pas tous les critères mentionnés ? Soyez audacieux et postulez quand même ! Nous offrons un large éventail de formations et sommes éventuellement prêts à vous faire évoluer dans ce rôle !

Ce que nous offrons

• Une atmosphère très collégiale dans un environnement dynamique
• Des possibilités de développement individuel et continu
• Un modèle de rémunération attractif et variable basé sur la performance
• La liberté d’influencer les processus et projets
• Un véhicule de fonction, également pour un usage privé