Travailleur social scolaire Sternenberg (50 %, contrat jusqu'au 31.12.26)

04 mai 2026
50%
Durée indéterminée
Köniz

Résumé de l'emploi

Nous recrutons un(e) Schulsozialarbeiter:in à Sternenberg (50 %, jusqu'au 31.12.26). Rejoignez un environnement de travail valorisant avec une bonne ambiance.

Tâches

Conseiller les élèves sur des sujets psycho-sociaux variés.
Travailler avec les enseignants et les parents pour le bien-être des enfants.
Collaborer avec des organismes spécialisés pour assurer une bonne prise en charge.

Compétences

Formation supérieure en travail social ou pédagogie sociale requise.
Compétences en communication et en travail d'équipe essentielles.
Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Travailleur social scolaire Sternenberg (50 %, contrat jusqu'au 31.12.26)

Conseil aux élèves sur des sujets (psycho-)sociaux
Conseil aux directions d'école, enseignants et parents
Mise en réseau et collaboration avec des services spécialisés et autorités, triage
Conseil à l'école pour la mise en œuvre de la promotion de la santé et de la prévention
Information et sensibilisation aux thèmes pertinents concernant les enfants et les jeunes
Conseil professionnel et évaluation professionnelle en cas de risques potentiels pour le bien-être de l'enfant
Interventions en classe et coaching des enseignants face aux défis sociaux (par ex. conflits, harcèlement) en classe
Participation à une équipe diversifiée de travailleurs sociaux scolaires
Formation supérieure en travail social ou en pédagogie sociale
Formation spécialisée, par ex. CAS Conseil systémique ou CAS Travail social scolaire
Expérience et plaisir à travailler avec des enfants et des jeunes
Intérêt à travailler en milieu scolaire
Travail autonome et en réseau, sens de l'organisation
Personnalité ouverte, empathique et assurance dans la prise de parole
Autonome, capable de travailler en équipe, flexible, résistant au stress et communicatif
Collaboration valorisante et collégiale ainsi qu'une bonne ambiance de travail
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail selon la fonction
Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle