Gisikon
Chef de chantier (h/f/d), Gisikon, 80-100%
- 19 mars 2026
- 80 – 100%
- Gisikon
Résumé de l'emploi
Implenia, leader suisse en construction et immobilier, façonne l'avenir. Rejoignez un environnement innovant avec des avantages attractifs.
Tâches
- Diriger l'exécution de projets complexes dans toute la Suisse centrale.
- Assurer la sécurité et la qualité sur les chantiers.
- Gérer les ressources et la rentabilité des projets assignés.
Compétences
- Diplôme en ingénierie ou formation équivalente en construction.
- Expérience significative en gestion de projets de construction.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards de CHF. Plus d'informations sur implenia.com
Pour notre département Génie civil Suisse centrale, nous recherchons un nouveau Chef de chantier (h/f/d) à 80-100%. Votre futur lieu de travail sera à Gisikon. Votre zone d'intervention couvrira toute la Suisse centrale.
Ce que vous ferez :
- Gestion de chantier dans l'exécution de projets importants et complexes
- Mise en œuvre de la sécurité au travail et du management de la qualité
- Responsabilité du profit et des pertes de vos propres projets
- Planification des ressources et des interventions
- Gestion du personnel (chefs de chantier, conducteurs de travaux & GWP) sur les projets
- Collaboration avec les partenaires locaux, sous-traitants, fournisseurs, planificateurs et autorités
- Interlocuteur compétent pour les maîtres d'ouvrage, partenaires commerciaux et collaborateurs
- Gestion des avenants, élaboration et mise en œuvre autonome
- Surveillance de la gestion contractuelle
- Contrôle financier et technique des projets
Pourquoi vous réussirez :
- Formation technique achevée (ingénieur civil, maître d'œuvre, chef de chantier)
- Connaissances approfondies dans le secteur principal de la construction en tant que chef de projet / chef de chantier
- Expérience et références en grands projets
- Expérience en management et compétences sociales développées
- Talent pour la négociation
- Esprit d'équipe
- Proximité client et forte orientation pratique
- Capacités analytiques et communicatives, sens des chiffres et pensée systémique
- Grand sens des responsabilités, autonomie et résistance au stress
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d'une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail
- Une sélection intéressante d'avantages :
- 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.