Programme pour jeunes talents : Responsable de supermarché

À propos de cette offre

Migros Aare te prépare à gérer de manière autonome et réussie une succursale Migros. La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à tes besoins. En 12 à 18 mois, tu seras pleinement préparé à ton futur rôle de direction. Ta candidature sera prise en compte pour toutes les succursales du canton souhaité.

Informations importantes : Merci de soumettre un CV, des certificats de travail et des diplômes complets.

Ce que tu accomplis

• Gestion orientée client de la succursale
• Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
• Responsabilité de la gestion et du développement des responsables de secteur, chefs de département et collaborateurs ainsi que de la promotion des jeunes talents
• Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de coûts
• Assurance du respect des processus définis

Ce que tu apportes

• Formation : formation de base ou continue achevée
• Domaine : commerce de détail ou formation équivalente dans le secteur alimentaire
• Expérience professionnelle : idéalement plus de 3 ans d'expérience dans le secteur du supermarché
• Expérience de plusieurs années dans un poste de direction
• Formation supérieure (de préférence spécialiste du commerce de détail, école hôtelière ou autre BP)
• Passion pour le commerce de détail
• Joie de diriger et de promouvoir les collaborateurs
• Orientation client marquée et présentation convaincante
• Engagement, résistance au stress et flexibilité
• Grande compétence sociale, esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Allemand (C1)

Ce que nous t'offrons

• Promotion ciblée : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures de développement du personnel ciblées
• Klubschule Migros : participation financière généreuse pour des cours choisis librement
• Offres sportives et fitness : participation aux coûts des abonnements à plus de 50 centres Migros Fitness, bien-être et aquaparks
• Formation continue : soutien des formations professionnelles
• Garde d'enfants : participation financière généreuse aux offres externes de garde d'enfants
• Congé maternité / paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
• Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs à la retraite
• Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles alimentaires et non alimentaires
• Abonnement mobile : diverses réductions sur les abonnements mobiles
• Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction sur les taux d'intérêt des nouvelles hypothèques à taux fixe
• Offres pour les collaborateurs : conditions préférentielles pour les assurances et caisses maladie
• Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), cotisation annuelle réduite pour le carsharing Mobility ainsi que droit à une remise flotte
• Prestations sociales : conditions d'emploi attractives avec d'excellentes prestations sociales
• Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, Interhome et événements
• Autonomie & liberté : domaine de tâches varié avec une grande autonomie

Contact
Madame Melanie Knuchel
Partenaire recrutement
+41585658585

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