Change Manager 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat jusqu'à la fin de l'année avec possibilité de prolongation)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS RESPONSABILITÉS

Vous jouerez un rôle clé pour assurer la mise en œuvre réussie et le lancement des initiatives informatiques critiques au sein de Julius Baer. En tant que point central de coordination, vos principales responsabilités incluent :

• Planifier, coordonner et piloter toutes les activités au sein de votre flux de travail assigné, y compris l'allocation des ressources et la gestion des délais

• Assurer la livraison de bout en bout des résultats définis conformément aux jalons du projet et aux standards de Julius Baer

• Surveiller les progrès, identifier les risques et les goulets d'étranglement, et escalader rapidement les problèmes au responsable du projet IT

• Agir comme liaison entre l'informatique, les unités commerciales et les experts métiers (SMEs) du Front Office et de la technologie pour garantir l'alignement sur les exigences et les délais

• Faciliter une communication claire et en temps utile, à la fois technique (vers l'informatique) et fonctionnelle/axée utilisateur (vers le Front Office), y compris l'interaction directe avec les Relationship Managers (RMs) et les assistants RM (RMAs)

• Diriger les efforts de gestion du changement tout au long du cycle de vie, y compris l'engagement des parties prenantes, la formation (e-formation ou modèles "train-the-trainer") et le suivi des taux d'achèvement

• Préparer et gérer les structures de support post-lancement, telles que les dispositifs de support sur site pendant les phases initiales d'exploitation

• Superviser le processus de déploiement de l'eBanking, y compris la coordination avec les équipes de support technique et les fonctions en contact avec la clientèle

• Soutenir les éventuelles activités de réédition de documents liées aux transitions de systèmes

• Prendre en charge votre charge de travail, définir les priorités de manière autonome et assurer une exécution fiable sur plusieurs flux de travail

VOTRE PROFIL

Nous recherchons un professionnel proactif et expérimenté avec de solides capacités organisationnelles et interpersonnelles :

• Licence ou Master en commerce, technologies de l'information ou domaine comparable

• Locuteur natif allemand avec excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé

• Expérience avérée dans le déploiement de plateformes informatiques à grande échelle ou projets de transformation dans les services financiers, idéalement en banque privée

• Bonne compréhension des opérations de banque privée et des canaux digitaux (par ex. infrastructure eBanking)

• Compétences démontrées en coordination de projet, gestion du changement et collaboration interfonctionnelle

• Solides compétences en leadership et relationnelles, avec la capacité de guider les membres de l'équipe et d'influencer les parties prenantes sans autorité directe

• Très organisé, attentif aux détails et capable de gérer des priorités concurrentes sous des délais serrés

• Familiarité avec les normes formelles de documentation et le reporting de projet dans des environnements réglementés

• Basé à Zurich, disposé à voyager occasionnellement à Francfort (La livraison du projet se fait à Francfort)

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Configurez une alerte emploi en créant un compte candidat ici .