À propos de cette offre
EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.
Tu convaincs par ta personnalité engageante, tu aimes travailler en équipe et tu possèdes en même temps l’autonomie nécessaire pour accompagner les clients de manière compétente et réussie sur leur chemin vers une solution énergétique durable. Nous nous réjouissons de ta candidature dans le domaine
Vente d’installations photovoltaïques (h/f/d) 80–100%
Tes tâches
- Développer davantage le concept de vente photovoltaïque et étendre le portefeuille photovoltaïque existant
- Traiter les demandes et appels d’offres, ainsi qu’acquérir de manière autonome des clients pour des projets photovoltaïques en contracting
- Élaborer des avant-projets, des concepts d’installations et des modèles commerciaux en collaboration avec des parties prenantes externes
- Établir des offres de contracting photovoltaïque
- Rédiger et négocier des contrats (servitudes, contrats d’entreprise)
- Réaliser des appels d’offres ainsi que recueillir et évaluer des offres
- Gestion de projet des projets photovoltaïques de la planification à la réception
Tes qualités
- Formation technique de base avec formation commerciale complémentaire
- Au moins 3 ans d’expérience en vente et gestion de projet dans le secteur solaire
- Habileté à négocier et fortes compétences en communication
- Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
- Connaissances en français et autres langues un atout
- Affinité pour l’informatique et les systèmes
- Permis de conduire catégorie B
Tes avantages
13e mois brut pour netParticipation aux bénéfices et système de primes65 pour cent des cotisations de la caisse de pension prises en charge par EBLPlan d’épargne à la caisse de pension au choixAllocations éducatives EBL (montant mensuelpar famille, en plus des allocations familiales légales)100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBLAssurance accident en 1re classe100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaireGratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)Jours de veille de fête et pontsHoraires et lieux de travail flexibles :Modèle de temps de travail annualiséTravail à temps partielTravail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travailCongé sans solde et achat de congés supplémentaires16 semaines de congé maternité20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBLFormation pendant les heures de travail considérée comme temps de travailEntrée professionnelle avec programme de formationOffre de transition après fin d’apprentissage
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPEPossibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/anPlace de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/moisRecharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)Trajets en train en 1re classe pour raisons professionnellesCarte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)Conseil social gratuit pour les questions privées avec ProiteraEntreprise financièrement saineEmployeur agissant de manière responsable
