Stellvertretung der Kaufm. Leiterin mit Schwerpunkt HR 80%

Ihre Hauptaufgabe:

• Personaladministration (Ein- und Austritte, Arbeitsverträge usw.)
• Kontrolle der Stunden der Betriebsmitarbeiter
• Zeitmanagement Vanillaplan
• Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Lohn
• Führen der Personaldossiers (inkl. Schulungsnachweise)
• Organisation der Personalanlässe und Schulungen
• Administration des Absenzen-Managements (inkl. Meldungen an die Sozialkassen)
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
• Schrittweise Übernahme von Aufgaben zur Vertretung der kaufmännischen Leiterin (Finanzbuchhaltung, Reporting und Jahresabschluss)
• Stellvertretung Kreditorenbewirtschaftung bei Ferienabwesenheit

Ihr Profil:

• Freude in allen Fragen im Zusammenhang mit dem Personalwesen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• ABACUS-Erfahrung von Vorteil aber keine Voraussetzung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
• Flexibilität und Bereitschaft für unsere Mitarbeitenden bei Fragen vor Ort zur Verfügung zu stehen

Ihre Zukunft:

• Eine zukunftsorientierte Unternehmung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen 
• gute Sozialleistungen
• Interessante Arbeiten im Bereich HR
• aufgestelltes Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten