Administration / Informatique Chef de projet Développement d'entreprise 80-100%

À propos de cette offre

• Prise en charge du leadership dans des projets variés de développement d'entreprise
• Responsabilité du reporting, du suivi et
  de l'évaluation des projets
• Participation active au développement organisationnel, de la structure et des processus jusqu'à la gestion du changement
• Soutien organisationnel, administratif et opérationnel
  du staff de direction
• Évaluation de nouveaux domaines d'activité innovants et de services

• Diplôme universitaire en économie,
  développement organisationnel, psychologie, philosophie ou dans un domaine comparable
• Expérience en développement d'entreprise ou
  organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé
• Compréhension approfondie de la gestion opérationnelle
  et du management de la qualité
• Connaissances solides en gestion de projet et de processus
• Bon sens des potentiels commerciaux et des nouvelles évolutions
• Connaissance du système de santé suisse et compréhension des évolutions actuelles et futures du marché de la santé
• Mentalité pragmatique orientée vers l'action, initiative personnelle et tact

• Formations initiales et continues : Nous soutenons très généreusement les projets de formation initiale ou continue qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Ceci aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les recrutements internes.
• Conditions d'emploi attractives : Nos conditions d'emploi sont conformes à la convention collective de travail (CCT) des hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards de la CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.
• Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle - nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
• Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.

Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Mme Stephanie Hackethal, CEO / Présidente de la direction.