Leitung Human Resources Management (80 – 100%)

Der Natur- und Tierpark Goldau begeistert jährlich rund 450’000 Gäste inmitten einer eindrucksvollen Felsenlandschaft und idyllischer Wälder. Auf 42 Hektaren leben rund 100 europäische Wildtierarten. Rund 200 Mitarbeitende und viele Freiwillige engagieren sich mit Leidenschaft für Natur- und Artenschutz, Bildung und Forschung – und treiben die nachhaltigen Ziele des wissenschaftlich geführten Tierparks voran.

Leitung Human Resources Management (80 – 100%)

Start: November 2025 oder nach Vereinbarung

Als Stabsstelle direkt der Direktorin unterstellt gestalten Sie die HR-Strategie unseres Unternehmens und führen das HR-Management fachlich, personell und organisatorisch.

Wir suchen eine engagierte, empathische und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz und Weitblick unser HRM nachhaltig und zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des HRM (Führung 1 Mitarbeiterin und 1 Lernende:r)
• Beratung und Sparringspartner:in der Führungsebene in allen HR-Themen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen sowie Einführung moderner Tools
• Verantwortung für Rekrutierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung (Lohnwesen, Versicherungen)
• Leitung von HR-Projekten und Weiterentwicklung des HR-Controllings

Ihr Profil

• Fundierte Ausbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Dipl. Leiter:in HR, CAS/DAS/MAS HRM, Betriebswirtschaft FH/Uni)
• Zusatzqualifikation in Human Resources Management mit Schwerpunkt/Weiterbildung Psychologie (Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie)
• Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und Umsetzungsstärke

Unser Angebot

• Stabsstelle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit agiler Führungskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Katrina Wenger, Direktorin, per E-Mail gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.