Infirmier diplômé HF – Co-responsable du secteur démence 80–100 % | Responsabilité de gestion rencontre passion des soins

À propos de cette offre

Être cadre, mais sans disparaître dans un bureau ? C’est précisément ce qui rend cette fonction passionnante : tu crées, décides et diriges – tout en restant proche des résident·e·s et des soins

Notre client est une institution moderne de soins dans le canton de Zoug, qui accompagne des personnes âgées avec des besoins de soins et d’accompagnement variés. Dans un environnement professionnel, les résident·e·s avec leurs besoins individuels sont au centre. En particulier dans le secteur de la démence, une grande importance est accordée à un accompagnement centré sur les besoins, à une haute qualité des soins et à un traitement respectueux. En tant que co-responsable d’un service protégé, tu travailles en étroite collaboration avec la direction du service et contribues à organiser le quotidien d’une équipe de soins d’environ 25 personnes. Tu combines ainsi responsabilité de gestion et proximité professionnelle avec les soins, et tu es un interlocuteur important pour les résident·e·s, leurs proches et les collaborateur·trice·s.

Des questions sur le poste ? Tu peux nous joindre au +41 41 226 30 08.

Ton champ d’action chez le nouvel employeur

• Co-responsabilité de la gestion et de l’organisation d’un service protégé avec environ 23 résident·e·s ainsi que soutien à la direction du service dans la gestion quotidienne
• Responsabilité d’un déroulement quotidien sans accroc et interlocuteur central pour les résident·e·s, leurs proches, les médecins et les collaborateur·trice·s
• Planification, mise en œuvre et évaluation des processus de soins individuels, y compris la documentation complète et l’enregistrement des prestations dans le système RAI
• Accompagnement et promotion des apprenti·e·s ainsi que soutien des nouveaux collaborateurs dans leur intégration professionnelle et personnelle à l’équipe

Ton atout pour le nouvel employeur

• Formation achevée en tant qu’infirmier diplômé HF/FH ou formation équivalente reconnue en Suisse avec reconnaissance du CRS
• Expérience solide dans les soins et l’accompagnement de personnes atteintes de démence ainsi qu’un réel intérêt pour des soins centrés sur les résident·e·s
• Expérience en gestion est un avantage – plus important est ta volonté de prendre des responsabilités et ton intérêt pour un développement ciblé de tes compétences en leadership
• Personnalité ouverte, pleine d’humour et orientée solutions avec de fortes compétences en communication ainsi que des connaissances en allemand d’au moins niveau B2

Les avantages supplémentaires dont tu peux profiter

• Régime de vacances supérieur à la moyenne avec jusqu’à 32 jours de congé selon l’âge ainsi que la possibilité de prendre des congés non payés supplémentaires
• Support financier et temporel généreux pour les formations et perfectionnements ainsi qu’un programme d’intégration structuré pour un démarrage réussi
• 100 % de maintien du salaire en cas d’accident et de maladie pendant six mois ainsi que des prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne
• Places de parking à tarif réduit et autres avantages attractifs

Prendre la direction sans perdre de vue les soins ? Ça te parle. Alors parlons-en – nous attendons ta candidature avec impatience !