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Aufgaben
Übernahme der gesamten Personaladministration für den Schweizer Standort (Eintritte, Austritte, Mutationen, Korrespondenz, Zeugnisse, Aushänge etc.)
Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen etc. mit modernsten Dokumentenerzeugungstools
Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner bei der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -prozessen
Aktive Mitarbeit in der Personalrekrutierung (Sourcing, Erstgespräche)
Durchführen von HR relevanten Schulungen
Mitwirkung bei HR- und Digitalisierungsprojekten
Betreuung des kaufmännischen Lernenden
Voraussetzungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) mit HR-Fachausweis, oder abgeschlossene Ausbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen und mitten in der HR-Fachausweis Weiterbildung
Berufserfahrung in der Personaladministration
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Erfahrung mit WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+ von Vorteil
Erfahrung in der Betreuung von Lernenden
Wir bieten
Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kollegiales Team
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
Modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen
