Flamatt
Responsable adjoint de l'équipe Réparation interne 80-100%
- 24 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- 3175 Flamatt
À propos de cette offre
Depuis plus de 75 ans, nous suivons notre curiosité. Elle nous pousse et a fait de Comet une entreprise technologique suisse de renommée mondiale. La curiosité et l'esprit de recherche nous ont permis d'innover et de le rester. Pour un monde meilleur et durable.
Nous développons et produisons des composants et systèmes high-tech innovants basés sur la technologie des rayons X et des hautes fréquences. Nos développements contribuent de manière significative à une production, une mobilité et une communication plus sûres, plus efficaces et plus durables.
Dans le secteur des modules industriels à rayons X, nous proposons, grâce au développement de technologies industrielles intelligentes de rayons X, des solutions plus sûres, plus économiques et révolutionnaires pour les contrôles non destructifs et les applications de sécurité.
Responsable adjoint de l'équipe Réparation interne 80-100%
Ce que vous ferez :
- Planification et exécution des ordres de réparation (environ 60 % opérationnel), y compris la réalisation d'analyses de pannes et de devis de réparation (environ 40 % administratif)
- Participation à l'optimisation des processus de réparation en tenant compte des normes 5S, Lean, ESD et de sécurité au travail
- Prise en charge et gestion de petits projets internes ainsi que participation active aux améliorations techniques et organisationnelles
- Assumer la délégation technique et disciplinaire du chef de groupe
- Direction, coaching et habilitation de l'équipe dans les opérations quotidiennes ainsi que garantie d'une collaboration efficace
Ce que vous apportez :
- Apprentissage achevé en tant qu'électronicien/ne ou formation technique comparable ; formation supérieure HF/FH un atout
- Au moins 7 ans d'expérience professionnelle, notamment dans le montage de composants électroniques et électromécaniques ; connaissances en informatique, RMA et SAP un avantage
- Première expérience en gestion ou motivation claire pour franchir une étape vers une fonction de direction
- Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec une forte mentalité pratique
- Personnalité orientée équipe avec de solides compétences en résolution de problèmes et une grande volonté d'apprendre
- Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais (B1) ainsi que des compétences sûres en communication et présentation
