Stagiaire universitaire en stratégie personnelle et projets RH de défense

Bern

Infos sur l'emploi

Date de publication :16 décembre 2024
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Bern

Vous pouvez contribuer à ce poste * Créer des concepts et des documents en français pour la mise en œuvre de diverses mesures RH * Participer à divers projets intersectoriels, en particulier sur les thèmes de la stratégie personnelle et du développement du modèle RH * Organiser et animer des ateliers internes en français pour le traitement intersectoriel des thèmes RH * Assumer des tâches administratives dans le cadre de la gestion interne des affaires * Appliquer les connaissances méthodologiques et professionnelles acquises pendant la formation, telles que la recherche et l'analyse autonome de sujets Ce qui vous rend unique * Bachelor ou Master en administration des affaires, économie, psychologie du travail et des organisations ou dans un domaine connexe * Bonnes compétences en techniques de recherche et d'analyse (scientifique) pour traiter des sujets complexes de manière structurée ainsi qu'une affinité pour les outils informatiques * Personnalité engagée et autonome avec plaisir à interagir avec les personnes et groupes professionnels les plus divers – des apprentis aux officiers professionnels et partenaires RH * Excellente capacité d'expression écrite et orale en français, connaissances passives d'une deuxième langue officielle En résumé En tant que stagiaire universitaire, vous soutenez notre équipe dans les domaines de la planification, du développement, de la stratégie et de la transformation RH IT. Un engagement dans notre équipe vous offre : * Expérience pratique et possibilités d'application des contenus théoriques * Sujets réalistes et passionnants à traiter * Opportunités de formation continue dans une équipe dynamique et motivante L'état-major de l'armée (A Stab) soutient le chef de l'armée dans la direction du domaine de la défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l'armée suisse. Ici, les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement sont élaborés conformément aux directives politiques, ainsi que des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La direction, la gestion et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence de l'état-major de l'armée. L'armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre métiers militaires et environ 200 métiers civils – et ce dans 140 sites à travers la Suisse. L'avenir est également assuré : l'armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 métiers.