Consultant Senior / Manager – Conseil en Paie et Services RH - Conseil en Capital Humain

Nous offrons fièrement :

Un lieu de travail sûr avec une tolérance zéro pour le harcèlement. 

Des environnements ouverts où chacun est libre d’être lui-même. 

Une communauté inclusive qui croit au respect et au mérite. 

Lieu : Zurich, Genève, Suisse

Pourcentage de travail : 80-100%

Aidez à transformer les organisations de nos clients pour soutenir leur stratégie commerciale

La pratique de Conseil en Capital Humain de Deloitte en Suisse est à la pointe de la transformation de la manière dont les organisations attirent, développent et retiennent leur atout le plus précieux — leurs collaborateurs. Nous collaborons avec des entreprises suisses et internationales de premier plan pour réinventer leurs modèles opérationnels RH, mettre en œuvre des solutions technologiques RH de pointe et construire des organisations prêtes pour l’avenir. Notre équipe combine une expertise approfondie en RH avec une connaissance avancée de la technologie pour fournir des résultats transformationnels en matière de stratégie, technologie et changement organisationnel. Nous intervenons dans divers secteurs et régions, aidant les clients à naviguer dans le monde du travail en évolution, à adopter l’innovation numérique et à libérer le plein potentiel de leur personnel.

Nous sommes la plus grande pratique de Capital Humain sur le marché suisse et sommes largement reconnus par nos clients pour notre capacité à nous mettre à leur place en tant que véritable partenaire, à apporter des insights et une expertise de pointe et à fournir constamment un travail de haute qualité.

Comment vous pouvez avoir un impact

• En tant que Consultant Senior / Manager dans notre pratique Stratégie & Technologie RH, vous serez un conseiller stratégique de confiance aidant les organisations à optimiser leurs modèles opérationnels RH, leurs opérations de paie et la prestation de services RH. Vous allez :
• Diriger les missions de stratégie RH - Collaborer avec la direction générale et les responsables RH pour développer des stratégies RH complètes, des conceptions de processus et politiques RH, ainsi que des modèles opérationnels qui génèrent de la valeur commerciale
• Conseiller sur la transformation de la paie - Fournir des conseils experts sur l’optimisation de la paie, les décisions d’externalisation, les implémentations technologiques et les améliorations de processus dans des environnements complexes multi-pays
• Optimiser la prestation de services RH - Aider les clients à évaluer et redessiner leurs modèles de prestation de services RH, y compris les services partagés, l’externalisation des processus métier et l’activation technologique
• Gérer les relations stratégiques avec les clients - Construire et maintenir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes clés, en servant de conseiller principal pour des missions complexes et à forte valeur
• Développer des solutions intégrées - Créer des solutions RH holistiques combinant stratégie, refonte des processus, technologie et changement organisationnel pour fournir des résultats commerciaux mesurables
• Encadrer et développer les talents - Guider les consultants juniors et les membres de l’équipe, partager votre expertise et favoriser leur croissance dans le conseil et l’accompagnement RH
• Contribuer au leadership éclairé - Développer des insights sur les tendances RH, l’innovation en paie et l’efficacité organisationnelle ; publier des contenus de leadership éclairé et représenter Deloitte lors d’événements sectoriels
• Façonner notre pratique - Contribuer à la croissance et à l’évolution de notre pratique Stratégie & Technologie RH en Suisse, nous aidant à rester à la pointe de la transformation RH

Qui recherchons-nous ?

• Solide formation académique, idéalement un Master ou un MBA d’une institution réputée, ou expérience professionnelle équivalente
• Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en conseil RH, consulting RH ou opérations RH, avec un focus sur la paie et les services RH est indispensable
• Expertise démontrée en stratégie de paie, externalisation de la paie, technologie de la paie et optimisation des opérations de paie
• Expérience solide des modèles de prestation de services RH, services partagés et externalisation des processus métier
• Antécédents prouvés de conduite / soutien de projets réussis de transformation et de conseil RH
• Compréhension approfondie des processus RH, des réglementations de la paie et des structures organisationnelles
• Expérience de travail avec des organisations multinationales et des environnements RH et paie complexes multi-pays
• Maîtrise écrite et orale de l’anglais et de l’allemand est essentielle ; la maîtrise d’autres langues telles que le français est un avantage
• Excellentes compétences en gestion des personnes et attitude enthousiaste, positive et proactive
• Penseur incisif, à l’aise avec les concepts, analyses et cadres, capable de structurer le travail et de livrer sous pression
• Excellent bâtisseur de relations avec les clients et collègues consultants, doté de grandes compétences interpersonnelles et capable de construire et maintenir des relations à long terme
• Disponibilité à voyager en Suisse et à l’international selon les besoins.

Votre équipe

Faites partie d’une équipe diverse, multinationale et très motivée. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d’affaires.

La vie chez Deloitte

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, parcours et perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’Audit & Assurance, Fiscalité & Juridique, Stratégie, Risques & Transactions, et Technologie & Transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et bienveillant où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes valeurs, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers .

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.

Pour toute question, veuillez contacter Pieter-Jan à talent@deloitte.ch .

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, origine ethnique, croyances religieuses, genre, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge ou handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins de remplir tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui.

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, la firme membre de DTTL au Royaume-Uni.