HR Busniess Partner 80% bis 100%

Date de publication :21 novembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Intermédiaire)
Lieu de travail :7000 Chur

À propos de cette offre

Das sind deine Tätigkeiten

Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in sämtlichen People-Themen

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deinen Verantwortungsbereich – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle inklusive Planung, Entwicklung, Bindung, Admin und Austritt

Du koordinierst interne HR-Prozesse ebenso sicher wie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Du bringst dich aktiv in Projekte rund um Absenzen, Talententwicklung oder Nachwuchsförderung ein

Das erwarten wir von dir

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast erfolgreich eine profunde HR Ausbildung hinter dir, wie zum Beispiel HR-Personalfachfrau/-mann

Du bringst Erfahrung als HR Business Partner, HR-Bereichsleitung, Leitung HR oder in einer ähnlichen Position mit – idealerweise mit starkem Fokus auf Rekrutierung

Du bewegst dich sicher in MS Office und kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus

Du bist positiv kommunikativ, gehst offen sowie aufrichtig auf Menschen zu und fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

Du darfst kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld erwarten

Du bist teil eines renommierten Arbeitgebers im Bündnerland mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegs-Chancen.

Du erhältst viel Raum für Eigenverantwortung und kannst dich intern weiterentwickeln

Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen, modernen Sozialleistungen und einer leistungsstarken Pensionskasse

Du wirst Teil eines Unternehmens, das an mehreren Standorten aktiv ist und sich durch eine bodenständige, gleichzeitig internationale Unternehmenskultur auszeichnet. Hier erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Pragmatismus und Entwicklungsmöglichkeiten grossgeschrieben werden. Du trägst dazu bei, den HR-Bereich für eine Organisation mit mehreren hundert Mitarbeitenden aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.Also nichts wie los und bewerben - Starte ins neue Jahr mit einer neuen Stelle!