Bärau
Praticien·ne Hôtellerie / Économie domestique EBA 2027
- 01 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Bärau
Résumé de l'emploi
La Stiftung Lebensart soutient les personnes en situation de handicap. Rejoignez un environnement de travail solidaire et dynamique.
Tâches
- Accompagner les bénéficiaires dans leur quotidien et activités.
- Participer à la gestion hôtelière et à l'entretien des lieux.
- Collaborer avec des équipes diversifiées et multidisciplinaires.
Compétences
- Expérience en hôtellerie, formation en cours appréciée.
- Compétences relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous nous réjouissons de vous
La Fondation Lebensart offre main, cœur et espace de vie aux personnes handicapées et aux personnes âgées avec des besoins divers.
Vos tâches en tant que praticien·ne en hôtellerie / économie domestique sont exceptionnellement variées et diversifiées :
Barbara Reidy
Direction de la formation professionnelle Hôtellerie, Gastronomie, Exploitation, Administration, IT
034 408 29 29
Simon Wullschläger
+41 34 408 24 80
Nous vivons une ambiance de travail simple et collégiale avec une culture du tutoiement et des événements réguliers pour les collaborateurs. La participation, l’implication ainsi que la responsabilité individuelle sont très valorisées chez nous.
Le temps de travail hebdomadaire est de 42 heures pour un poste à 100 %. À partir du 1er janvier 2027, tous les collaborateurs bénéficieront uniformément de 25 jours de congé par an, les apprentis recevront 30 jours de congé. Les collaborateurs fidèles ont en outre la possibilité d’obtenir des jours de congé supplémentaires chaque année. Lorsque cela est possible sur le plan opérationnel, nous proposons le télétravail.
Pour le personnel spécialisé, nous nous référons aux directives du canton de Berne et payons des salaires conformes au marché. Tous les collaborateurs reçoivent un 13e mois. Selon le groupe professionnel, des allocations et rémunérations sont versées en fonction de l’emploi.
Une caisse de pension propre très saine avec des plans d’épargne intéressants et une contribution attrayante de l’employeur.
Nos propres équipes de restauration offrent dans tous les sites une cuisine fraîche et de saison à des prix avantageux. Des offres sportives, de loisirs et de formation favorisent la santé au travail.
La numérisation fait également son entrée chez Lebensart. Des outils modernes dans la gestion des clients et la collaboration font partie de notre quotidien professionnel.
Dans notre forge interne d’apprentissage, nous proposons continuellement des cours intéressants. De plus, nous soutenons généreusement les formations externes et misons sur un développement continu du leadership.
Dans notre entreprise diversifiée, nous offrons de nombreuses occasions de collaboration interdisciplinaire et d’échange – par exemple avec la journée de changement de poste et bien plus encore.
Avec la carte Lebensart, les collaborateurs bénéficient de nombreuses réductions dans les établissements Lebensart et chez les entreprises partenaires. Parkings gratuits et connexion aux transports publics.
