HR Analytics/ Projekt Manager

29 avril 2026
100%
Durée indéterminée
allemand (Langue maternelle)
Baden

À propos de cette offre

Diese Rolle verbindet HR- Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Datenverarbeitung und -analyse, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Verantwortlich für das HR-Dashboard (Power BI), einschliesslich der Analyse, Bewertung und Sicherstellung der Qualität von HR- und ESG- Daten sowie der Erstellung von Berichten und Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse

HR Analytics/ Projekt Manager

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das HR-Dashboard (Power BI) inklusive Analyse und kritischer Bewertung von Daten

Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse unter Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung

Schnittstellenfunktion zur Unternehmenszentrale für HR-Kennzahlen (KPIs)

Verantwortung für ESG- Daten

Erstellung von Berichten, Dashboards und datenbasierten Analysen (Power BI) zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Verbesserung der HR-Datenprozesse

Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, der Unternehmenszentrale und weiteren Fachbereichen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Tools (z. B. SuccessFactors,.....)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanz- und Rechnungswesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet

Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere im gleichzeitigen Steuern mehrerer Projekte

Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von HR- Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss

Fundierte Kenntnisse von HR- Prozessen, -Systemen und Best Practices

Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit Fokus auf praxisnahe und nachhaltige Lösungen

Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen überzeugend zu agieren und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten