Responsable des Transactions BD&L Immunologie

Responsabilités clés

• Concevoir et négocier des transactions complexes de licence et de partenariat à tous les stades de développement
• Conduire la structuration des accords, l’élaboration des term sheets et les négociations contractuelles avec les partenaires externes
• Orchestrer des équipes transversales pour construire des business cases solides et basés sur les données
• Collaborer étroitement avec la direction de la zone thérapeutique pour aligner la stratégie et les priorités
• Gérer les processus de gouvernance, en présentant des recommandations claires aux décideurs seniors
• Gérer les parties prenantes internes et externes pour faire avancer les accords de manière efficace et compétitive
• Surveiller le paysage externe, identifier les opportunités de partenariat et l’activité concurrentielle
• Renforcer et exploiter un réseau industriel étendu pour débloquer des collaborations à forte valeur ajoutée
• Promouvoir Novartis comme partenaire de choix à travers des interactions impactantes et l’exécution des accords

Exigences essentielles

• Doctorat en sciences, idéalement combiné à un Master en administration des affaires ou équivalent
• Expérience approfondie en développement commercial, licences ou banque d’investissement dans l’industrie pharmaceutique
• Expérience avérée dans la recherche, la structuration, la négociation et la conclusion d’accords de partenariat complexes
• Compréhension approfondie du développement de médicaments à travers les phases de recherche, développement et commercialisation
• Solide expérience en leadership, gestion d’équipes globales et transversales ainsi que d’initiatives stratégiques
• Excellentes compétences en communication et en influence, avec capacité à engager des cadres supérieurs et des partenaires externes

Veuillez soumettre une fiche d’accord avec une description claire de l’accord et une explication de votre contribution avec votre candidature.

Avantages et récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 220.500 - 409.500

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l’expérience pertinentes conformément à la politique de rémunération de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis. 

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous proposons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous offrons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines. 

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d’actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : 

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon les pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d’emploi et l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature. 

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’un problème médical ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)