Responsable Trade Marketing (h/f/d)

À propos de cette offre

Responsable Trade Marketing (h/f/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous vivons la diversité sous toutes ses facettes et chaque personne fait vraiment partie de notre équipe. 46 000 personnes du monde entier écrivent avec nous en continu leurs histoires de succès uniques. 83 % des collaborateurs sont enthousiastes à l'idée de faire partie de JTI ! Pour faire la différence chez nous, il vous suffit d’être la meilleure version de vous-même.

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Merci de postuler avant le 31.07.2026

Responsable Trade Marketing (h/f/d)

Région de Zoug

Dans ce rôle, vous êtes responsable d’une croissance durable dans la zone attribuée, avec un focus sur la région de Zoug, en mettant en œuvre des activités de vente et de trade marketing en étroite collaboration avec les clients assignés. Idéalement, vous résidez dans cette région afin d’assurer un suivi efficace de vos points de vente.

Poste :

En tant que Responsable Trade Marketing, vous :

• Planifiez et mettez en œuvre la gestion du territoire : planifiez les visites clients, préparez-les de manière basée sur les données et réalisez-les, optimisez les itinéraires et assurez la mise en œuvre des standards de vente et de marketing.
• Analysez les données commerciales et conseillez les clients : analysez les performances et les données clients, en déduisez des arguments de vente clairs et formez les détaillants à la gestion des catégories ainsi qu’aux nouveautés et innovations.
• Vendez et négociez stratégiquement : menez les négociations dans le cadre des directives, traitez les objections de manière professionnelle et assurez la conformité ainsi que le placement des produits selon les consignes.
• Assurez la disponibilité des produits et la logistique : garantissez la disponibilité des marchandises et influencez les commandes.
• Gérez la performance et le reporting : maintenez les données CRM et utilisez les ressources de manière responsable pour atteindre les KPIs dans la zone attribuée. Soutenez l’amélioration continue ainsi que la mise en œuvre active de la culture de feedback JTI.

Exigences :

• Formation achevée avec formation complémentaire en vente ou en gestion d’entreprise. Une formation supérieure est un atout.
• Au moins 2 ans d’expérience en vente et/ou dans un environnement proche du client, idéalement dans l’industrie des biens de consommation.
• Esprit commercial, compétences en négociation ainsi que fortes aptitudes en communication et présentation.
• Capacité prononcée à analyser les données et à en déduire des mesures concrètes.
• Méthode de travail structurée ainsi que très bonnes compétences en planification et auto-organisation.
• Maîtrise des systèmes CRM et de MS Office.
• Maîtrise courante de l’allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais.

Étapes suivantes :

Après votre candidature et la réussite de la première sélection, les étapes suivantes vous attendent dans un délai de 1 à 3 semaines après la date limite de candidature : entretien téléphonique avec le Talent Advisor > tests d’évaluation > entretiens > offre. Après chaque étape, une décision est prise quant à la poursuite du processus et les étapes peuvent varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Nous nous engageons à offrir les mêmes conditions à tous les candidats. Si vous avez besoin de dispositions particulières, veuillez en informer le Talent Advisor lors du processus de sélection.