Directeur, Responsable du Segment Livraison

Responsabilités :                                                                                                                

• Conduire l'exécution de la stratégie d'intelligence artificielle, y compris la co-création de l'écosystème des agents IA avec les équipes de science des données 
• Permettre et étendre les capacités de calcul haute performance soutenant les résultats de la recherche biomédicale 
• Posséder et gérer un segment de livraison axé sur les capacités, en équilibrant valeur, risque, capacité et priorités d'investissement 
• Traduire la stratégie et l'architecture d'entreprise en objectifs, feuilles de route et résultats mesurables au niveau du segment 
• Assurer une livraison prévisible et coordonnée des initiatives dans le périmètre, les délais et le budget convenus, ainsi que gérer les dépendances avec les segments de livraison adjacents et autres fonctions Données & Digitales
• Fournir des priorités et des informations d'investissement au niveau du portefeuille pour soutenir la prise de décision stratégique 
• Diriger et développer les responsables de livraison et les membres de l'équipe, en construisant un environnement d'équipe performant et collaboratif 
• Communiquer clairement les progrès, les défis et les résultats aux parties prenantes senior et à l'organisation au sens large
• Établir et maintenir des relations étroites avec d'autres fonctions Données & Digitales ainsi qu'avec les dirigeants seniors de l'informatique d'entreprise pour collaborer à la livraison et à l'amélioration des plateformes détenues par l'entreprise qui répondent aux besoins de la recherche biomédicale.

Essentiel pour le poste :

• Plus de 5 ans d'expérience dans la livraison de plateformes d'intelligence artificielle et de calcul haute performance à l'échelle de l'entreprise, y compris des écosystèmes de plateformes complexes
• Plus de 10 ans en gestion de produit et de projet à travers des portefeuilles numériques divers et multi-équipes
• Expérience avérée dans la livraison de résultats de portefeuille alignés sur la stratégie, traduisant les objectifs d'entreprise en impact commercial mesurable
• Solide expérience en planification de portefeuille, priorisation et gestion des investissements dans des environnements de livraison à grande échelle axés sur les capacités
• Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes performantes et de responsables de livraison au sein d'organisations complexes et matricielles
• Forte capacité de gestion des parties prenantes, avec une expérience démontrée d'influence auprès des dirigeants seniors et d'opération dans des structures de gouvernance
• Expertise approfondie en logiciels scientifiques, gestion des données et capacités numériques activées par l'intelligence artificielle dans des environnements de recherche ou d'entreprise
• Expérience d'opération dans des environnements complexes et transversaux, favorisant l'alignement entre les fonctions métier, technologiques et digitales

Désirable pour le poste :

• Formation formelle aux méthodologies de gestion de projet telles que Project Management Professional ou Certified Scrum Master
• Expérience dans les environnements pharmaceutiques, biotechnologiques ou de recherche scientifique

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 142 100 CHF à 263 900 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité & de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement : 

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)