Responsable Compensation & Paie (h/f)

À propos de cette offre

Pourquoi rêver d'Einstein quand on a des collaborateurs créatifs ? Voici comment vous pouvez vous faire une bonne première impression de votre nouvel environnement de travail en seulement une minute. Attachez vos ceintures ! Nous sommes prêts. Et vous ?

• Gestion stratégique de la compensation : En collaboration avec la direction RH, vous concevez et développez notre stratégie de rémunération.
• Gestion de la paie : Vous assumez l'entière responsabilité du traitement ponctuel et correct des salaires jusqu'à la comptabilisation et la déclaration en étroite collaboration avec notre partenaire externe. Vous veillez au respect de toutes les exigences légales.
• Gestion des données et audit : Vous entretenez et sécurisez les données de base et organisationnelles dans le système afin de garantir une haute qualité des données. De plus, vous êtes la première personne de contact pour les questions liées aux audits internes et externes.
• Optimisation des processus et systèmes : Vous analysez et optimisez les processus existants de rémunération et de paie en étroite collaboration avec le responsable des systèmes et processus RH. Vous faites avancer la digitalisation dans ce domaine.
• Budgétisation et cycle salarial : Vous accompagnez et pilotez le processus annuel de budgétisation et de révision salariale en étroite collaboration avec la direction RH, de l'élaboration des budgets à la mise en œuvre finale dans la paie, en passant par les ajustements salariaux, et vous réalisez les travaux de fin d'année.
• Fonction d'interface : Vous êtes la première personne de contact pour les collaborateurs et les cadres pour toutes les questions relatives au salaire, aux prestations sociales et à la paie.
• Reporting & conformité : Vous élaborez régulièrement des rapports pertinents pour la direction et assurez le respect de toutes les exigences légales et réglementaires pertinentes.

• Formation : Vous possédez un diplôme dans le domaine des RH ou des finances ou une formation équivalente.
• Expérience : Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle dans un rôle combiné de gestion de la paie et de la rémunération.
• Connaissances des systèmes : Vous êtes digitalement compétent et expérimenté dans l'utilisation de différentes applications spécialisées, la connaissance de Personio, Swiss Salary, Edi et SAP est un avantage.
• Précision & rigueur : Une forte affinité pour les chiffres, une méthode de travail précise et une conscience qualité prononcée vous caractérisent.
• Force de communication : Vous abordez les gens de manière proactive et communiquez des sujets complexes de façon claire et compréhensible.

• Un domaine d'activité varié et responsable avec un potentiel de développement.
• Travailler avec des personnes intelligentes qui, comme vous, ont le cœur à la bonne place.
• Conditions d'emploi attractives et prestations sociales.
• Possibilité de formation personnelle et professionnelle continue.
• Organisation flexible du travail.
• Lieu de travail au cœur de Frauenfeld avec une gare propre et des possibilités de stationnement pour vélos et voitures.
• Nous avons compilé encore bien d'autres bonnes raisons pour vous ici .

Pour toute question, Sara Wunderli est à votre disposition. Appelez-la au T 058 225 74 11 si vous souhaitez en savoir plus.

Parce que vous êtes nécessaire. Nous nous réjouissons de vous rencontrer !