Recruiter_in Departement Pflege 60%

Deine Aufgaben

• Du bist in enger Zusammenarbeit mit der Linie verantwortlich für den Rekrutierungsprozess im Departement Pflege. Dazu gehört das Klären des Einstellungsbedarfs mit den Managern und das Abstimmen das Sourcing-Vorgehens sowie der Selektionsmethoden
• In Zusammenarbeit mit der Linie erstellst Du attraktive Stelleninserate und führst die Bewerbungsgespräche im Departement Pflege durch
• Durch deine Initiative und Kreativität verankerst du neue Best-Practice-Standards und stärkst die interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Mit frischen Ideen gestaltest du die Zukunft der Personalbeschaffung im Departement Pflege
• Du arbeitest in der Regel an 4 Tagen die Woche (flexible Aufteilung der Tage (von Mo-Fr) und Arbeitszeiten von mind. 4:12h - max. 8:24h)

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein Psychologie- /BWL-Studium mit, von Vorteil mit einer Weiterbildung im Bereich HR (z.B. CAS Talent Acquisition)
• Du verfügst über fundierte Rekrutierungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen und bist eine kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit einem kundenorientierten, kompetenten und gewinnenden Auftreten
• Vernetztes Denken, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und IT-Affinität mit guten MS-Office Kenntnisse werden vorausgesetzt. Bringst Du zudem noch Workday-Erfahrungen mit; noch besser!
• Du hast ausserdem Freude an einem von Veränderungen geprägten Umfeld mit Wunsch zur Mitgestaltung; dann passt Du zu uns

• bitte beachten: Bewerbungen via Agenturen werden nicht angenommen!

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet dir gerne

Monica Feuz
Leiterin Supportbereiche Pflege
+41 56 486 29 09

Fachliche Auskünfte

erhältst du von Monica Feuz
Du erreichst die Leiterin Supportbereiche Pflege unter
+41 56 486 29 09

https://www.kantonsspitalbaden.ch/ueber-uns/organisation/human-resources