Thalwil
ENTRAÎNEMENT DE RENFORCEMENT
- 15 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Thalwil
Résumé de l'emploi
Intégrez le marché du travail avec l'aide d'Horizonte. Un encadrement pour surmonter les crises psychologiques.
Tâches
- Participation active à des activités d'intégration professionnelles.
- Formation en compétences sociales et techniques nécessaires.
- Accompagnement personnalisé pour la recherche d'emploi.
Compétences
- Avoir au minimum 18 ans et une Kostengutsprache de la SVA.
- Capacité d'adaptation et de résilience au stress.
- Compétences en informatique et en communication.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Conditions préalables
• Accord de prise en charge de la SVA
• Âge minimum de 18 ans
• Capacité de charge 20%
Groupe cible
Nous accompagnons les personnes qui ont dû abandonner leur activité en raison d'une charge psychique ou d'une crise, ou qui ont des difficultés à s'imposer sur le marché du travail.
Conditions cadres
• Durée : 6 mois
• Quotité : Au moins 2 heures par jour, 4-5 jours par semaine
• Début : Possible à tout moment
Entreprises d’affectation (internes)
• 8 places en administration
• 1 place au centre d'impression ou copy-centre
• 1 place au traitement ultérieur : activités de confection et d'emballage
• 4 places à l'atelier : fabrication de produits artisanaux
• 2 places au café : gestion ménagère dans les domaines de la gastronomie et du nettoyage
Composantes de la mesure
• Mouvement/détente : un bon départ dans la journée
• Formation aux compétences : apprentissage des compétences sociales, compétences d'action, compétences personnelles ainsi que réflexions utiles sur le marché du travail
• Cours informatique : Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Internet, réseaux sociaux
• Atelier de candidature 1 : création d'un dossier de candidature actuel
• Atelier de candidature 2 : toute la gamme, de la recherche réussie d'une solution de suivi à l'entretien d'embauche
• Missions de travail dans l'entreprise d'affectation : les compétences sociales, méthodologiques, personnelles ainsi que professionnelles sont développées. Des entretiens réguliers de suivi ainsi que des auto-/hétéro-évaluations permettent des ajustements continus et la définition d'objectifs de promotion.
• Auto-apprentissage : travail sur des thèmes individuels selon accord avec la personne conseillère en intégration
• Stages d'essai sur le premier marché du travail
• Coaching individuel
Procédure
• Inscription auprès de l'AI pour une mesure d'intégration
• Entretien de prise de contact chez Horizonte avec visite des postes d'affectation et informations sur le déroulement de la mesure d'intégration
Objectifs
• Augmentation de la capacité de performance (quotité et charge)
• Atteindre en moyenne 6 heures par jour
• Capacité de travail de 50%
• Création du dossier de candidature
• Bilan professionnel
• Bases juridiques du contrat de travail
• Trouver une solution de suivi
Mesures de suivi possibles
• Entraînement au travail
• Essai professionnel
Intégration professionnelle Horizonte - Schützenstrasse 7, 8800 Thalwil – Tél. 044 680 16 56
