Responsable de succursale TO3 Kerzers

À propos de cette offre

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg allie humanité, innovation et durabilité pour le développement de la région. Ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique et épanouis-toi dans un environnement qui soutient tes objectifs. Construisons ensemble l'avenir.

Informations importantes : Merci de nous envoyer tes documents de candidature avec CV, certificats de travail et diplômes.

Ce que tu accomplis

• Tu identifies les forces et les possibilités de développement de tes collaborateurs et leur donnes une orientation adaptée pour leur progression.
• Tu soutiens ton équipe par du coaching lorsque les consignes ne sont pas correctement appliquées.
• Tu fixes les objectifs annuels de tes collaborateurs et accompagnes leur mise en œuvre, y compris lors des entretiens de site.
• Tu assures que les nouveaux collaborateurs et apprentis soient bien formés, accompagnés et soutenus dans leur progression d’apprentissage.
• Tu identifies les besoins en formation initiale et continue et proposes des suggestions appropriées à ta supérieure hiérarchique.
• Tu crées des opportunités de développement et d’apprentissage directement dans le quotidien professionnel.
• Tu constitues un vivier de talents dans ton domaine de responsabilité par des mesures ciblées et le gères activement.
• Tu veilles à ce que les postes vacants soient pourvus rapidement.
• Tu conduis les entretiens d’embauche selon les standards internes.
• Tu assures une correspondance optimale entre les profils des candidats et les exigences du poste.
• Lors des recrutements internes, tu identifies les compétences des candidats et les développes si nécessaire de manière ciblée.
• Tu garantis la mise en œuvre professionnelle des concepts de marchandises et de vente.
• Tu veilles à ce que les plans marketing et les directives contraignantes soient appliqués conformément aux concepts définis sur le terrain.
• Si nécessaire, tu proposes des ajustements de assortiment ou la suppression d’articles.
• Tu surveilles l’inventaire, les coûts salariaux, la gestion des marchandises, le chiffre d’affaires, l’entretien et le bon fonctionnement de la succursale tout en optimisant les dépenses.
• Tu planifies les ressources humaines de la succursale de manière prévoyante et assures les remplacements nécessaires.
• Tu veilles au respect des processus de commande des marchandises.
• Tu t’assures que les processus de gestion des marchandises soient appliqués.
• Tu contrôles les réductions de prix, les retours, les écarts de livraison et les inventaires.
• Tu ajustes les quantités attribuées si nécessaire.

Ce que tu apportes

• Formation : Brevet fédéral
• Domaine : Commerce de détail
• Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’une succursale de commerce de détail
• Excellentes connaissances dans le commerce de détail alimentaire.
• Maîtrise sûre des tâches spécifiques à la gestion de succursale.
• Connaissances approfondies des prescriptions en matière de sécurité, d’hygiène et de droit en vigueur.
• Formation initiale et/ou continue achevée en management et leadership.
• Grande initiative personnelle et forte organisation autonome.
• Tu résous les problèmes de manière flexible et efficace.
• Tu es ouvert aux changements et tu te développes continuellement.
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Tu maîtrises les outils et applications numériques.
• Tu travailles de manière constructive avec les autres, entretiens ton réseau relationnel et le développes de manière ciblée.
• La satisfaction de notre clientèle est au centre de tes préoccupations.
• Empathie et capacité à résoudre les conflits diplomatiquement.
• Compétences communicationnelles développées et plaisir à transmettre le savoir.
• Tu sais diriger, motiver et développer une équipe.
• Allemand (C1)
• Français (B2)

Ce que nous t’offrons

• Travailler en santé : mesures de santé en entreprise
• Congé maternité / paternité : plus long que le cadre légal
• Mobilité : bien desservi par les transports publics
• Abonnement mobile : offres préférentielles d’abonnement mobile
• Prévoyance professionnelle : caisse de pension très avantageuse
• Prestations sociales : très bonnes prestations sociales
• Restauration : restaurant du personnel avec réduction
• Points Cumulus : points Cumulus multipliés
• Migros Bank : conditions préférentielles à la Migros Bank
• Offres pour collaborateurs : offres avantageuses pour le personnel
• Vacances : 5 semaines de vacances
• École-club Migros : participation aux cours de l’école-club
• Promotion ciblée : gestion des talents
• Conseil social et personnel : conseils en finances, droit et santé

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien vidéo ou téléphonique personnel
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Références
• Test de personnalité / de performance
• Offre et émission du contrat (digital)

Contact
Madame Julie Allemand
HR Business Partner

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