Chef d'équipe de production (h/f/d) (80–100%)

À propos de cette offre

Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.

Ce poste relève de :

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À propos du rôle et des responsabilités

Dans ce poste, vous êtes responsable de garantir le respect des processus, des instructions de travail, des plans de production ainsi que des normes de qualité et de sécurité dans un fonctionnement en 3 équipes pour la production de disjoncteurs (MCB). Vous jouez un rôle central dans le maintien d’un fonctionnement fluide de la production. En étroite collaboration avec la direction de secteur, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace et efficient.

Modèle de travail : sur site

Lieu : Electrification Business Area, Schaffhausen

Vos principales responsabilités

• Gestion des capacités, des ressources et du personnel pendant le poste ainsi que garantie du respect des objectifs de sécurité, de qualité et de production

• Interlocuteur principal pour les questions liées aux processus et garantie du respect des normes de processus définies

• Identification des potentiels d’amélioration dans les processus de production et les installations ainsi que traitement orienté solutions des défis techniques, qualitatifs et logistiques

• Motivation et développement de l’équipe ainsi qu’étroite collaboration avec les fonctions de support internes pour une communication efficace

Vos qualifications

• Formation professionnelle technique achevée

• Expérience de plusieurs années dans la production ou dans des domaines proches de la production

• Première expérience en gestion dans un environnement de production

• Connaissances des processus de fabrication et des lignes de production automatisées

• Expérience avec des projets d’amélioration continue et des méthodes de Lean Management (par ex. KAIZEN, Lean Six Sigma)

• Grande capacité d’assimilation, résistance au stress et fort esprit d’équipe

• Maîtrise courante de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais est un atout

• Disponibilité pour le travail en équipes (actuellement modèle 3 équipes, éventuellement y compris le samedi)

• Bonnes compétences interpersonnelles et sens de l’autorité

• Connaissances ERP (SAP)

Ce que nous vous offrons

Nous souhaitons que vous déployiez tout votre potentiel – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous recevrez les outils et la liberté nécessaires pour développer vos compétences, tracer votre propre chemin et relever des défis qui comptent vraiment. Votre travail a un impact visible et tangible chaque jour.

Avantages

Nous proposons une série d’avantages attractifs pour soutenir votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle-vie privée :

• Chèques REKA pour les loisirs et les voyages

• Congés d’entreprise entre Noël et le Nouvel An

• Diverses réductions dans le domaine de la santé et du bien-être

• Contribution à l’abonnement à une salle de sport

Plus sur nous

ABB Smart Buildings permet d’optimiser l’efficacité énergétique, la sécurité et le confort pour tout type de bâtiment, par des installations neuves ou des solutions de modernisation. La division offre des technologies numériques intégrées pour le contrôle CVC, l’éclairage, les volets roulants et la sécurité ainsi que des solutions de distribution d’énergie, incluant des produits sur rail DIN, des boîtiers et éclairages de secours jusqu’aux prises industrielles et accessoires de câblage conventionnels, adaptés aux maisons individuelles, immeubles résidentiels, bâtiments commerciaux, infrastructures et applications industrielles. Les technologies hautement innovantes et les solutions numériques de la division répondent à la demande mondiale croissante des promoteurs immobiliers, propriétaires et investisseurs pour des technologies de bâtiments intelligents qui optimisent la distribution d’énergie et l’automatisation des bâtiments. Les solutions évolutives visent à réaliser des avantages durables et financiers significatifs, à satisfaire les exigences sociales et environnementales tout en étant capables de répondre aux stratégies clients les plus complexes de réduction du carbone.

Le processus de recrutement est accompagné par la Talent Partner Mara Werne.

L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes aux parcours personnels et expériences variés.

Prêt à faire bouger les choses ensemble ?

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